HP intenționează să renunțe la până la 6.000 de angajați până în 2028
Producătorul american de computere și imprimante HP a anunțat că va renunța la până la 6.000 de angajați până în 2028, ca parte a unei restructurări masive în care tot mai multe activități vor fi preluate de sisteme de inteligență artificială. Această decizie face parte dintr-un plan amplu de reducere a costurilor și de accelerare a dezvoltării produselor prin tehnologie.
HP a transmis că va elimina între 4.000 și 6.000 de posturi până la finalul lunii octombrie 2028, având în prezent aproximativ 56.000 de angajați. Directorul executiv, Enrique Lores, a declarat: „Privind înainte, vedem o oportunitate semnificativă de a integra AI în procesele HP pentru a accelera inovația de produs, a îmbunătăți satisfacția clienților și a crește productivitatea.”
Echipele care lucrează în dezvoltarea de produse, operațiuni interne și suport pentru clienți vor fi cele mai afectate de restructurare. Măsura va genera economii de aproximativ 1 miliard de dolari anual până în 2028, deși implementarea concedierilor va costa aproximativ 650 de milioane de dolari.
Decizia HP vine în contextul în care o organizație de cercetare a avertizat că până la 3 milioane de locuri de muncă slab calificate ar putea dispărea în Marea Britanie până în 2035 din cauza automatizării și a inteligenței artificiale. Cele mai expuse sunt joburile din domenii precum meserii tehnice, operare de utilaje și roluri administrative.
Un raport publicat de McKinsey Global Institute estimează că aproximativ 40% dintre locurile de muncă din Statele Unite ar putea fi înlocuite de AI în sectoare variate, precum educație, sănătate, afaceri și juridic. Analiza arată că agenții AI și roboții ar putea automatiza mai mult de jumătate din orele de muncă din SUA folosind tehnologia disponibilă în prezent, generând valori economice suplimentare de 2,9 trilioane de dolari până în 2030.
Locurile de muncă cele mai expuse includ cele din servicii administrative și juridice, unde sarcini precum introducerea datelor și procesarea financiară ar putea fi preluate de sisteme AI. HP a concediat anterior între 1.000 și 2.000 de angajați în februarie, în cadrul unei alte restructurări.
Alte firme au făcut, de asemenea, reduceri de personal invocând inteligența artificială. Firma de avocatură Clifford Chance a anunțat o reducere de 10% a personalului din serviciile de suport, iar PwC a renunțat la planurile de a angaja 100.000 de persoane. Klarna a declarat că utilizarea AI a contribuit la reducerea forțată a personalului cu aproape 50% în ultimii trei ani.
În ultimele luni, mai multe companii americane de tehnologie au anunțat reduceri de personal pe fondul scăderii cheltuielilor consumatorilor. Directorii din diverse industrii speră să folosească AI pentru a accelera dezvoltarea software-ului și pentru a automatiza serviciile pentru clienți.
HP a raportat venituri de 14,6 miliarde de dolari pentru al patrulea trimestru, depășind așteptările analiștilor. Cererea pentru PC-urile compatibile cu AI continuă să crească, reprezentând peste 30% din livrările HP. Pentru anul următor, compania estimează un profit net ajustat între 2,90 și 3,20 dolari pe acțiune, sub așteptările analiștilor de 3,33 dolari. Acțiunile HP au scăzut cu până la 6% după anunțarea concedierilor.
