Directorul CT BUS se eschivează de responsabilitate? Tăcerea lui în fața neregulilor ridică semne de întrebare
Situația internă de la CT BUS este marcată de nemulțumiri profunde, angajații transmitând presei acuzații grave privind procesul de restructurare și gestionarea fondurilor. Conform informațiilor furnizate din interiorul companiei, se intenționează disponibilizarea angajaților cu vechime și a profesioniștilor, în timp ce persoanele angajate pe criterii relaționale își păstrează locurile de muncă.
Mai mult, există o gestionare defectuoasă a banilor publici: se plătesc impozite pentru autobuze scoase din uz care ar putea fi valorificate, iar cheltuielile esențiale pentru buna funcționare (spălătorie, igienă) sunt întârziate, în timp ce reparațiile personale, cum ar fi cele ale mașinii directorului economic, sunt aprobate imediat.
În urma documentului transmis presei sub anonimat, deficiențele sunt structurate pe mai multe capitole:
- Angajări, transferuri și promovări abuzive.
- Eliminarea angajaților incomozi.
- Impozite nejustificate și prejudicii financiare aduse societății.
- Protocol.
- Sistem CCTV.
Contactat telefonic pentru a-și expune un punct de vedere cu privire la aceste acuzații, directorul societății, Fănel Popa, a refuzat să răspundă întrebărilor, menționând că a fost sunat pe numărul personal, la ora 16:15. Acesta a precizat să fie contactat pe numărul afișat pe site-ul companiei, însă nu se regăsește un număr de serviciu al acestuia.
Purtătorul de cuvânt al CT BUS, Mihai Grigoruță, a specificat că, deocamdată, societatea nu are un punct de vedere oficial.
