Stagnarea pieței muncii din Germania
Oportunitățile de angajare pentru șomerii din Germania se află la un nivel minim istoric, conform declarațiilor șefei Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Andrea Nahles. Aceasta a avertizat că piața muncii din Germania duce lipsă de un impuls, fiind în stagnare de mai multe luni.
„Avem un indicator care arată cât de probabil este ca șomerii să-și găsească din nou un loc de muncă. Valoarea este de obicei în jur de șapte, dar acum este de 5,7 – mai mică decât oricând”, a explicat Nahles. În prezent, nu există nicio categorie de angajați care să fie imună la pierderea locului de muncă, deși „cei cu studii superioare au în continuare cele mai bune șanse pe piața muncii”.
Perspectivele pentru noii veniți pe piața muncii sunt foarte proaste, iar Nahles a menționat că au fost plasați mai puțini tineri în cursuri de formare decât oricând în ultimii 25 de ani. De asemenea, a criticat reforma guvernamentală planificată privind indemnizațiile naționale pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care ar acorda prioritate plasării șomerilor în câmpul muncii.
„Profilurile individuale ale șomerilor trebuie luate în considerare”, a subliniat Nahles, avertizând că abilitățile șomerilor adesea nu corespund posturilor vacante disponibile. „Calificările sunt în continuare importante. Altfel, oamenii se vor întoarce la centrul de ocupare a forței de muncă după trei luni”, a concluzionat ea.
