Pregătiri intense pentru vara aceasta: ce remunerații propun hotelierii de pe litoral în 2023
Atmosfera în birourile de resurse umane ale complexelor hoteliere de pe litoral este agitată, deși sezonul estival se va deschide oficial la 1 mai. Antreprenorii din turism au demarat campaniile de recrutare pentru sezonul 2023, încercând să contracareze deficitul cronic de personal prin oferte lansate din timp. Pe platformele de profil, lista posturilor vacante este variată, incluzând personal pentru întreținere, servire, salvamari și administratori de unități, totul pentru a asigura un flux operațional fără sincope încă din prima zi de plajă.
Grilele salariale ale personalului din hoteluri
Remunerațiile din acest an sunt calibrate în funcție de complexitatea responsabilităților și de prestigiul unităților de cazare din stațiuni precum Mamaia, Eforie sau Neptun. Pentru postul de cameristă, esențial pentru menținerea standardelor de igienă, ofertele salariale pornesc de la 3.500 de lei și pot ajunge până la 5.000 de lei lunar. Recepționerii beneficiază de salarii cuprinse între 4.000 și 5.000 de lei, iar ospătarii pot avea câștiguri similare, veniturile finale fiind adesea completate de bacșiș, un factor care poate dubla sau tripla câștigurile în perioadele de vârf ale sezonului estival.
Inovații în recrutare
O noutate în strategia de angajare din acest an este flexibilitatea oferită viitorilor colaboratori. În stațiunea Neptun, un hotel sezonier a început selecția pentru echipa de recepție, curățenie și guvernanță, oferind posibilitatea ca angajații să înceapă activitatea în regim de telemuncă pentru postul de recepționer, urmând ca, odată cu deschiderea oficială a unității, să se facă tranziția la munca fizică.
Angajatorii caută candidați serioși și cu bune abilități de comunicare; experiența este considerată un avantaj, dar nu o condiție eliminatorie.
Provocările sectorului sezonier
Industria ospitalității de pe litoral rămâne un motor economic dependent de angajații sezonieri. Pentru mulți tineri sau persoane în căutarea unor venituri suplimentare, vara reprezintă o oportunitate financiară pe termen scurt. Totuși, pentru operatorii economici, găsirea sutelor de lucrători necesari rămâne o provocare logistică majoră. Mobilizarea timpurie din această primăvară confirmă că bătălia pentru personalul calificat sau dornic de muncă a devenit la fel de intensă ca bătălia pentru rezervările turiștilor.
