Indemnizația pentru însoțitori în 2026: sprijin esențial pentru cei care necesită ajutor în îngrijire
Indemnizația de însoțitor este un ajutor financiar acordat persoanelor cu handicap grav care nu se pot descurca independent și au nevoie de sprijin permanent. Reglementată prin lege, acest drept nu are caracter contributiv și este destinat acoperirii nevoilor de îngrijire, oferind beneficiarilor posibilitatea de a avea alături o persoană care să le asigure asistența zilnică necesară.
Campania ANPIS 2026
În perioada martie 2026 – mai 2026, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) va desfășura o campanie tematică denumită „Verificarea calității serviciilor sociale rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități”. Campania urmărește asigurarea calității și respectarea standardelor minime obligatorii de către serviciile sociale rezidențiale, atât publice, cât și private.
Ce este indemnizația de însoțitor
Indemnizația de însoțitor este un sprijin financiar lunar acordat persoanelor care, din cauza stării de sănătate sau a gradului de handicap, necesită ajutorul permanent al unei alte persoane pentru desfășurarea activităților zilnice. Această sumă are rolul de a acoperi costurile legate de asistența oferită de un însoțitor și nu depinde de contribuțiile la sistemul public.
În România, indemnizația poate fi acordată în două situații principale: în cadrul sistemului de pensii (pentru pensionarii de invaliditate sau pentru pensionarii de limită de vârstă încadrați în anumite condiții) și în cadrul sistemului de protecție a persoanelor cu handicap. Cererea pentru acordarea dreptului la servicii sociale se înregistrează la autoritatea administrației publice locale în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau reședința persoana cu dizabilități.
Baza legală
Acordarea indemnizației este reglementată de Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Persoanele în cauză au dreptul de a alege între două forme de sprijin: angajarea unui asistent personal, plătit de autoritățile locale, sau primirea unei indemnizații lunare de însoțitor. Cele două opțiuni sunt alternative și nu pot fi cumulate.
Cine beneficiază de indemnizație de însoțitor
Indemnizația de însoțitor este acordată copiilor cu handicap grav, cu condiția ca în certificatul de încadrare în grad de handicap să fie menționată necesitatea unui asistent personal sau a unui însoțitor. Persoanele adulte cu handicap vizual grav pot opta pentru asistent personal sau indemnizație de însoțitor. De asemenea, pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I de invaliditate pot opta pentru indemnizația pentru însoțitor (în afara pensiei) prevăzută de Legea nr. 263/2010 sau pentru asistent personal.
Cât este indemnizația de însoțitor în 2026
Cuantumul indemnizației pentru însoțitor reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. În prezent, acest salariu este de 4.050 de lei, astfel că indemnizația ajunge la aproximativ 2.025 de lei lunar. De la 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei, cuantumul indemnizației va crește până la 2.162,5 lei pe lună. Orice modificare a salariului minim se reflectă automat în nivelul indemnizației de însoțitor.
Pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I de invaliditate au dreptul, în afara pensiei, la o indemnizație pentru însoțitor, în cuantum fix. Aceasta reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie, stabilit conform legii. Indemnizația pentru însoțitor se suportă de la bugetul de stat.
Ce este pensia de invaliditate și în ce situații se acordă
Pensia de invaliditate este un drept acordat persoanelor care au contribuit la sistemul public de pensii, dar nu au atins vârsta standard de pensionare și care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de muncă. Această formă de sprijin este destinată celor a căror stare de sănătate nu le mai permite desfășurarea activității profesionale în condiții normale.
Beneficiul se acordă în situațiile în care diminuarea capacității de muncă este cauzată fie de accidente de muncă sau boli profesionale, fie de afecțiuni sau accidente fără legătură cu activitatea profesională. În toate cazurile, existența invalidității trebuie certificată printr-o decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.
În raport cu gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea este clasificată astfel: gradul I – deficiență funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută; gradul II – deficiență funcțională accentuată, capacitate de autoservire păstrată parțial; gradul III – deficiență funcțională medie, capacitate de autoservire păstrată. Stabilirea gradului de invaliditate se face conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1542/2022 pentru aprobarea criteriilor și normelor de diagnostic funcțional și de evaluare a capacității de muncă.
