Sindicatul Europol solicită sesiuni permanente de admitere în instituțiile de formare a agenților de poliție
Sindicatul Europol a anunțat vineri că Ministerul de Interne a decis să organizeze o singură sesiune de admitere în școlile de agenți de poliție în acest an, programată pentru toamnă. Această decizie survine în contextul unui deficit de personal care depășește 20% în structurile de poliție.
Sindicaliștii solicită organizarea constantă de sesiuni de admitere, precum și ocuparea posturilor vacante prin toate instrumentele legale disponibile. „Polițiștii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni”, au declarat reprezentanții Europol.
Conform sindicaliștilor, „MAI a decis ca, în acest an, admiterea în școlile de agenți de poliție să se organizeze o singură dată, în sesiunea din toamnă.” Această măsură ar putea menține presiunea asupra structurilor operative și neoperative, având în vedere că de ani de zile structurile teritoriale funcționează la limită, iar lipsa de personal afectează calitatea serviciului public oferit cetățenilor.
Sindicatul subliniază „necesitatea ocupării posturilor vacante prin toate instrumentele legale, precum admiterea în școlile de poliție, concursurile de trecere în corpul ofițerilor și încadrările din sursă externă, acolo unde este nevoie.” Deși nu se opun acestor soluții, sindicaliștii afirmă că este esențial să existe o strategie coerentă pe termen lung, care să pună accent pe formarea profesională, stabilitatea personalului și transparența proceselor de selecție.
Ei susțin organizarea constantă a sesiunilor de admitere și planificarea realistă a nevoilor de personal, astfel încât fiecare structură, fie ea operativă sau de suport, să își poată îndeplini atribuțiile în condiții optime.
Reprezentanții Europol au concluzionat că „politiștii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni” și au subliniat că este momentul ca ministerul să trateze resursa umană ca o prioritate strategică, nu ca un simplu capitol administrativ.
