Impactul reorganizării Primăriei Constanța asupra numărului de angajați afectați de pierderea locului de muncă
Aparatul de specialitate al primarului municipiului Constanța se reorganizează. Conform unui proiect de hotărâre care va intra la vot în ședința din data de 15 aprilie 2026, se vor desființa mai multe posturi, ca urmare a OUG 7/2026 emisă de Guvernul Ilie Bolojan.
Documentul prevede următoarele modificări:
- Serviciul resurse umane devine compartiment și se desființează două posturi de consilier superior grad I și consilier superior debutant. Structura va continua să cuprindă 8 funcții publice de execuție și un post contractual.
- Compartimentul control intern managerial se desființează, iar cele 3 posturi ocupate dispar. Activitatea va rămâne în coordonarea primarului Vergil Chițac, iar compartimentul va avea 2 posturi disponibile pentru cei 3 angajați afectați.
- Compartimentul audit public intern, cu 5 angajați, se desființează; va fi reînființat cu doar 2 posturi disponibile.
- Serviciul protecție civilă, cu 11 posturi, se desființează și devine compartiment cu 8 posturi disponibile.
- Compartimentul registratură, care are 10 funcții publice, se desființează și se reînființează cu 6 funcții publice de inspector clasa I, grad profesional superior.
- Compartimentul secretariat, relații consiliul local, administrația publică, cu 12 posturi, se reorganizează cu 10 posturi, prin desființarea a două posturi neocupate.
- Compartimentul monitorizare întreprinderi publice și ADI-uri suferă modificări prin desființarea unei funcții publice.
- Compartimentul registru agricol se reduce de la 6 la 3 angajați.
- Compartimentul arhivă își reduce numărul de posturi de la 4 la 3.
- Direcția logistică va avea, după reorganizare, 36 de posturi, în loc de 43.
- Serviciul achiziții publice va scădea de la 13 la 9 posturi, prin desființarea a 4 posturi vacante.
- Serviciul administrativ, tehnico-economic va avea 14 posturi în loc de 16, prin dispariția a două posturi vacante.
- Serviciul logistic pentru asociații de proprietari și unități de învățământ preuniversitar va avea 11 posturi, în loc de 12, prin desființarea unei posturi vacante.
- Direcția strategii și fonduri europene va reduce numărul de posturi de la 52 la 42;
- Serviciul urmărire execuție lucrări, cu 13 funcții, se reorganizează prin desființarea a 3 posturi vacante.
- Serviciul financiar-buget se va desființa 4 posturi (toate vacante).
- Serviciul contabilitate va avea 12 posturi, reducându-se cu unul vacant.
- Serviciul autorizare activități economice va funcționa cu 8 angajați, iar compartimentul de sprijin antreprenorial va avea 6 posturi disponibile.
- Serviciul contracte și administrare economică a domeniului public și privat se reorganizează prin desființarea a două funcții publice: una vacantă și una ocupată.
- Direcția generală urbanism și patrimoniu se reorganizează, menținând funcția ocupată de arhitectul șef și înființând funcția vacantă de director executiv adjunct.
- Serviciul autorizări construcții va avea 14 posturi, prin desființarea a 4 posturi vacante.
- Compartimentul planificare urbană se reorganizează prin desființarea unei funcții vacante de inspector I, grad profesional superior.
- Serviciul topografie, cadastru și topografie digitală se reorganizează, iar 3 funcții vacante dispar.
- Serviciul de programe și proiecte de interes public va scădea de la 11 la 8 posturi, prin desființarea a 3 posturi vacante.
- Serviciul patrimoniu se va reorganiza, reducându-se de la 16 la 10 posturi.
- Direcția servicii publice va desființa 2 posturi contractuale din compartimentul gestionare animale abandonate.
- Serviciul salubritate și spații verzi se va reduce de la 23 la 12 posturi, prin desființarea a 11 posturi vacante.
- Serviciul drumuri, parcări, transport va avea 13 posturi în loc de 18, prin desființarea unor funcții vacante.
- Serviciul monitorizare utilități publice se va reorganiza prin reducerea unei funcții ocupate.
- Serviciul dotări urbane se va reorganiza prin desființarea a 4 posturi vacante, având 9 posturi ocupate.
- Serviciul organizare evenimente se va reorganiza prin desființarea a două funcții publice vacante și două ocupate.
- Compartimentul relații comunitare se va desființa o funcție publică ocupată.
- Serviciul stare civilă, cu 21 de posturi, se va desființa 2 posturi vacante.
- Compartimentul publicitate va dispărea o funcție de inspector clasa I.
În urma reorganizării, se estimează că 20 de angajați vor rămâne fără locuri de muncă începând cu data de 1 iulie 2026.
