Se pregătesc noi manifestații pentru justiție
Sindicatul Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL denunță public „proiectul noii legi a salarizării” în forma actuală, considerându-l o construcție legislativă ce ignoră realitatea din sistemul judiciar și sfidează hotărârile judecătorești definitive pronunțate în materia drepturilor salariale. Aceștia afirmă că legea nu respectă rolul grefierului în înfăptuirea actului de justiție, transformând „principiul legalității” într-un instrument care ocolește efectele hotărârilor judecătorești.
Reprezentanții sindicatului acuză că stabilirea unor limite minime și maxime în salarizare, fără a ține cont de drepturile deja recunoscute în instanță, arată că Guvernul ignoră deliberat autoritatea de lucru judecat. „Invocarea „principiului nediscriminării” este pur formală, personalul auxiliar de specialitate fiind plasat pe ultima treaptă, cu coeficienți inferiori altor funcții comparabile”, se menționează în comunicatul sindicatului.
Grefierii subliniază că mecanismele tranzitorii de compensare nu rezolvă problema de fond, ci doar o amână, iar noii angajați vor intra în sistem cu salarii net inferioare pentru aceeași muncă. Acest lucru este descris ca o discriminare instituționalizată. De asemenea, „principiul egalității” este considerat golit de conținut prin stabilirea unor coeficienți inferiori celor existenți, ceea ce va genera noi litigii și tensiuni în sistem.
Sindicatul mai afirmă că „principiul stimulării” rămâne doar o declarație, deoarece salariile sunt înghețate și munca depusă nu este reflectată în nivelul de salarizare. În ceea ce privește „principiul ierarhizării”, acesta este încălcat, personalul auxiliar având cel mai mic coeficient de ierarhizare, fiind poziționat pe verticală sub funcții care nu participă efectiv la înfăptuirea actului de justiție. Această situație creează un paradox, având în vedere că grefierul este singura funcție din sistem a cărei absență sau eroare poate anula întregul act de justiție.
Experiența anterioară cu Legea nr. 153/2017 a demonstrat că statul a fost obligat prin mii de hotărâri definitive să recunoască drepturi salariale subevaluate. În prezent, grefierii au obținut în instanță aplicarea VRS de 605.225 lei, majorată cu 25%, drepturi consolidate juridic. Ignorarea acestor drepturi va conduce, inevitabil, la un nou val masiv de litigii.
De asemenea, abordarea actuală contravine obligațiilor asumate prin PNRR, care solicită echitate și predictibilitate în salarizare. O lege care generează inechități și ignoră drepturi câștigate este considerată o eroare legislativă majoră. Sporurile de confidențialitate și suprasolicitare neuropsihică nu pot fi tratate ca opționale, ci trebuie incluse în construcția salarială, având în vedere condițiile reale de muncă.
Soluția propusă de sindicat este integrarea acestor elemente în salariul de bază printr-un coeficient real, care să reflecte atât drepturile câștigate, cât și complexitatea funcției. BNS a formulat două propuneri, acceptate de reprezentanții PSD, vizând organizarea consultărilor pe fiecare familie ocupațională, pentru a evita diferențele de viziune din consultări separate.
În lipsa unor corecții reale, personalul auxiliar de specialitate va fi pus în situația de a demonstra că „FĂRĂ GREFIERI, ACTUL DE JUSTIȚIE NU SE POATE REALIZA”. Grefierii amenință cu ample forme de protest, inclusiv prin suspendarea activității, pentru a apăra funcționarea sistemului de justiție și drepturile legitime ale celor care îl susțin zi de zi.
