ITM Constanța în alertă: Damen Mangalia pregătește concedieri masive pentru peste o mie de salariați
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a fost notificat oficial cu privire la concedierea colectivă a angajaților Damen Shipyard Mangalia S.A., societate aflată în faliment. Concedierile vor avea loc în două etape.
Notificarea a fost emisă de CITR SPRL Filiala Constanța, lichidator judiciar al Damen Shipyard Mangalia S.A., în urma Sentinței nr. 549/28.04.2026 pronunțată de Tribunalul Constanța, care a decis intrarea societății în procedura de faliment. De asemenea, a fost adusă la cunoștință Sindicatului reprezentativ și autorităților competente intenția de desființare a locurilor de muncă și a concedierii colective a salariaților, în perioada 06.05.2026 – 11.05.2026, în cadrul unor consultări cu Sindicatul Liber „Navalistul”.
Conform legislației în vigoare, lichidatorul judiciar a inițiat procesul de desființare a locurilor de muncă, afectând un număr total de 1.011 salariați. Concedierile sunt determinate de intrarea în faliment, lichidare și încetarea activității societății, iar etapele procesului de concediere sunt structurate astfel:
Etapa 1
În prima etapă, vor fi afectați 710 salariați. Perioada de preaviz va curge între 02 iunie 2026 și 29 iunie 2026, iar încetarea efectivă a raporturilor de muncă este estimată pentru data de 30 iunie 2026. Se va stabili o ordine de disponibilizare a salariaților, conform criteriilor din Contractul Colectiv de Muncă aplicabil.
Etapa 2
În a doua etapă, vor fi afectați 301 salariați. Perioada de preaviz va fi între 18 iunie 2026 și 15 iulie 2026, iar încetarea efectivă a raporturilor de muncă va avea loc pe 16 iulie 2026. Această etapă vizează salariații care vor asigura finalizarea activităților necesare lichidării și închiderii societății.
ITM Constanța solicită autorităților competente să sprijine salariații afectați prin identificarea locurilor de muncă vacante compatibile cu pregătirea și experiența lor, precum și prin organizarea de programe de formare profesională pentru integrarea pe piața forței de muncă.
