Ajutoare financiare pentru tinerii în căutarea unui început promițător
Tinerii care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pot beneficia de un sprijin financiar de până la 27.000 de lei, acordat pe o perioadă de 24 de luni. Această măsură, inclusă în modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, face parte dintr-un set de politici prin care autoritățile urmăresc să faciliteze accesul la un loc de muncă, să încurajeze menținerea în activitate și să reducă nivelul șomajului în rândul tinerilor.
Prin această măsură se dorește sprijinirea integrării tinerilor pe piața muncii și menținerea acestora în activitate, contribuind astfel la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la creșterea gradului de ocupare.
Cum se acordă prima de stabilitate și ce valoare are
Tinerii NEET, definiți ca persoanele cu vârsta între 16 și 29 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională, care se încadrează pentru prima dată în muncă cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, beneficiază de o primă de stabilitate, neimpozabilă, din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Aceasta se acordă lunar, pe o perioadă de 24 de luni de la data încadrării în muncă, după cum urmează:
- 1.000 lei lunar, pentru primele 12 luni de la data încadrării în muncă;
- 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni consecutive.
În total, sprijinul poate ajunge la 27.000 de lei pe parcursul a doi ani.
Cine nu poate beneficia de acest sprijin financiar
Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se încadrează în muncă la următoarele categorii de entități:
- Instituții și autorități publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare;
- Operatori economici, respectiv regii autonome înființate de stat, societăți/companii naționale, precum și societăți la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară;
- Regii autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, precum și societăți la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară;
- Autorități/agenții/instituții publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului României;
- Institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/coordonația/subordonarea ministerelor/autorităților competente publice centrale și locale;
- Institute/instituții naționale/comisii/comisii de specialitate aflate în coordonarea/autoritatea/subordonarea autorităților administrației publice centrale sau locale, care beneficiază de fonduri publice pentru desfășurarea activităților.
Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, precum și pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.
În ce condiții poate fi păstrat sprijinul după schimbarea locului de muncă
Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la această primă în cazul în care, în perioada de 24 de luni de la data încadrării în muncă, le încetează raportul de muncă la primul angajator și se încadrează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, cu condiția ca încadrarea să se realizeze în aceleași condiții, respectiv cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Când trebuie returnați banii primiți de la stat
Tinerii NEET au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate în cazul în care raporturile de muncă încetează într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data încadrării în muncă.
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor se realizează prin:
- subvenționarea locurilor de muncă;
- acordarea de credite în condiții avantajoase în vederea creării de noi locuri de muncă.
