Declarațiile ministrului interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, privind renunțarea la indemnizația de dirigenție
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a adus clarificări cu privire la propunerea de eliminare a indemnizației de dirigenție, subliniind că aceasta trebuie reanalizată. Declarațiile au fost făcute într-o postare pe o rețea de socializare, după primele consultări organizate cu sindicatele și reprezentanții familiilor ocupaționale afectate de proiectul de lege aflat în dezbatere publică.
„În doar câteva zile, am primit deja sute de observații, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în scris. Multe sunt punctuale, iar altele ridică probleme de fond care trebuie analizate și, acolo unde este cazul, corectate. Am găsit probleme reale. Unele grile nu sunt încă așezate corect. Există situații care trebuie reanalizate. Există soluții care trebuie ajustate. Și există întrebări legitime la care oamenii așteaptă răspunsuri”, a declarat Pîslaru.
Ministrul a explicat că discuțiile legate de această reformă ar fi trebuit să fie purtate mai devreme, menționând că, dacă legea ar fi intrat în vigoare în 2023, România ar fi avut resurse bugetare semnificativ mai mari pentru a gestiona tranziția către noul sistem. El a subliniat riscul pierderii unor fonduri europene importante dacă reformele asumate nu sunt finalizate la timp. „Legea salarizării este una dintre aceste reforme și trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august”, a adăugat ministrul.
Pîslaru a afirmat că este important să se corecteze tot ceea ce poate fi corectat și să se asculte toate observațiile primite. „Dar nu desfășurăm negocieri salariale. Nu acesta este rolul acestei legi și nu acesta este momentul. Legea salarizării trebuie să stabilească reguli echitabile, coerente și predictibile pentru întregul sistem public”, a explicat el.
Un subiect de interes major este eliminarea sporurilor, iar proiectul aflat în consultare preconizează să elimine peste jumătate dintre acestea. Pîslaru a menționat că eliminarea indemnizației de dirigenție trebuie analizată cu foarte multă atenție, având în vedere că educația este o prioritate strategică pentru România. „Trebuie să ne asigurăm că legea salarizării reflectă această prioritate și recunoaște responsabilitățile suplimentare pe care anumite cadre didactice și le asumă în fiecare zi”, a spus ministrul.
Consultările au adus în discuție și alte aspecte, cum ar fi raporturile dintre diferite categorii profesionale și salarizarea funcțiilor de demnitate publică. Pîslaru a subliniat că „un stat nu își poate servi cetățenii și nu poate cere performanță dacă nu își respectă propriii angajați”.
El a menționat termenul limită de trei săptămâni pentru a transforma acest proiect într-o propunere care să poată fi asumată și promulgată până la 31 august. „Nu este timpul pentru promisiuni facile și nici pentru iluzii. Este timpul pentru muncă serioasă, dialog și decizii responsabile”, a concluzionat Dragoș Pîslaru.
