Raportul Guvernului: Multe firme de stat sunt gestionate de lideri ai căror mandate au expirat
Un raport discutat în ședința de vineri a Guvernului evidențiază faptul că zeci de companii de stat se confruntă cu probleme în ceea ce privește numirile în funcții de conducere. Conform documentului, 50 de întreprinderi publice funcționează cu directori ale căror mandate au expirat sau sunt în curs de expirare, ceea ce afectează funcționarea acestora și deciziile Consiliilor de Administrație.
Informațiile prezentate în raportul oficial arată că numeroase întreprinderi sunt încadrate în categoria celor cu „risc ridicat de guvernanță”, având conduceri cu mandate expirate, în curs de expirare sau cu proceduri de selecție nefinalizate. Această situație generează riscuri asupra capacității decizionale, continuității conducerii și funcționării curente a întreprinderilor publice, în special în relațiile cu terții.
Potrivit datelor furnizate de AMEPIP, agenția responsabilă cu monitorizarea companiilor de stat, 33 de întreprinderi publice au fost identificate cu risc ridicat de guvernanță, dintre care 20 prezintă un risc imediat. De asemenea, 50 de întreprinderi publice au posturi de director sau director general cu mandate provizorii expirate sau în curs de expirare.
La nivel central, sunt în derulare 65 de proceduri de selecție nefinalizate după termenul de 31 martie 2026, iar din cele 147 de întreprinderi publice monitorizate, o parte semnificativă nu dispune de o majoritate de administratori definitivi, ceea ce afectează stabilitatea guvernanței.
Distribuția întreprinderilor cu risc ridicat este concentrată în principal la Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (16 întreprinderi), urmat de Ministerul Finanțelor (4) și Ministerul Energiei (3), restul fiind repartizate altor autorități publice tutelare.
În ceea ce privește urgența situației, 20 de întreprinderi au consilii afectate (mandate expirate sau posturi vacante), 3 se confruntă cu expirări iminente, iar 9 au mandate cu termen ulterior. De asemenea, 32 de posturi sunt deja vacante, iar problemele similare se regăsesc și la nivelul întreprinderilor publice locale, aflate în curs de centralizare.
