Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii din Europa
Circa 32% din locurile de muncă din Europa și Asia Centrală, respectiv 136 milioane, sunt expuse într-un grad mai mare sau mai mic la inteligența artificială generativă, conform unui studiu recent al Organizației Internaționale a Muncii. Studiul subliniază că această regiune este mai expusă la noua tehnologie comparativ cu America, unde procentul locurilor de muncă posibile a fi afectate este de 29% (141 milioane), iar cele în risc de automatizare reprezintă 4,7%.
Europa și America depășesc media mondială de expunere la AI, care este de 24%, și de posibilă automatizare, care se cifrează la 3,3%. În Asia și Pacific, aproximativ 442 milioane de locuri de muncă ar putea fi afectate de introducerea inteligenței artificiale, ceea ce reprezintă 22%, iar 3,2% ar putea fi automatizate.
Cifrele sugerează că o dezvoltare economică mai ridicată este asociată cu o expunere mai mare la inteligența artificială. În contrast, în Africa, unde veniturile sunt mai reduse, expunerea potențială la tehnologie scade la 19% (105 milioane de locuri de muncă).
Studiul dezvăluie și o diferență de gen în expunerea la AI. În Europa și Asia Centrală, 39% din locurile de muncă ale femeilor (75 de milioane de angajate) ar putea fi afectate, comparativ cu 26% în cazul bărbaților (61 milioane). De asemenea, 8,6% din locurile de muncă ale femeilor sunt în risc de automatizare, în timp ce pentru bărbați acest procent este de 3,3%.
Organizația Internațională a Muncii se arată ușor optimistă în legătură cu avansul AI în domeniul muncii, menționând că, în multe cazuri, va continua să fie necesară intervenția umană, ceea ce sugerează că majoritatea locurilor de muncă se vor transforma, în loc de a fi desființate.
