Olguța Vasilescu, despre finanțarea europeană: „Ori 20% pentru toți, ori 40% pentru fiecare”
Primarul Craiovei și președinta Asociației Municipiilor din România, Lia Olguța Vasilescu, îl contrazice pe ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, în legătură cu sporul de 40% acordat pentru gestionarea fondurilor europene. Reacția sa vine după ce Pîslaru a afirmat că nu se pune problema ca miniștrii sau secretarii de stat să beneficieze de acest spor și că autoritățile locale au solicitat menținerea lui.
Vasilescu susține că varianta proiectului de lege a fost analizată de Asociația Municipiilor din România, care a cerut public modificarea mai multor prevederi. „Haideți să vă explic eu cum este cu sporul de 40% pe fonduri europene și cu «linia roșie» la primari, că propaganda iar este în delir după ce a comunicat Dragoș Pîslaru ceva pe legea salarizării”, a scris Vasilescu pe Facebook. Ea afirmă că a solicitat modificări încă din luna iunie.
Vasilescu a precizat că varianta propusă de Ministerul Muncii a fost analizată de Asociația Municipiilor din România, iar reprezentanții administrației locale au semnalat câteva greșeli. „Varianta Pîslaru a fost analizată de Asociația Municipiilor din România și am constatat câteva greșeli, motiv pentru care am solicitat rectificarea lor”, a adăugat primarul Craiovei.
Declarațiile ei vin ca răspuns la afirmațiile lui Pîslaru, care a menționat că menținerea sporului de 40% reprezintă o „linie roșie” pentru municipiile din România. Vasilescu a subliniat că o problemă majoră în proiect este reducerea sporului de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, în timp ce ceilalți angajați din administrația locală ar beneficia de un spor de 40%. „Angajații din primării și consilii județene ar avea veniturile mai mari decât ale conducătorului instituției, căruia îi scade venitul”, a afirmat Vasilescu.
Primarul a solicitat ca procentul să fie uniform pentru toate categoriile vizate: „Și am mai spus că fie sunt 20% la toți, fie sunt 40% la toți!”. Conform proiectului Ministerului Muncii, personalul din instituțiile publice implicat în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene poate beneficia de sporuri de până la 40% din salariul de bază, iar primarii, viceprimarii și conducătorii consiliilor județene au, de asemenea, un spor de până la 40%, în limita bugetului aprobat.
Vasilescu a criticat și eliminarea prevederii referitoare la plafonarea veniturilor în administrația publică locală, care interzice ca niciun angajat din administrația publică locală să aibă un venit mai mare decât viceprimarul/vicepreședintele CJ. Această prevedere, introdusă în 2017, a fost menită să evite situațiile în care funcționarii sunt remunerați mai bine decât aleșii locali.
Vasilescu a mai adăugat că noul sistem de coeficienți pentru administrația locală ar putea duce la creșterea cheltuielilor salariale, afirmând că „reforma” propusă de Pîslaru va genera un deficit financiar major. „I-am demonstrat ministrului Pîslaru, cu cifre, că «reforma» lor de a introduce coeficienți identici la administrația locală CREȘTE salariile în loc să le scadă și că aceste CREȘTERI se duc direct în deficit”, a declarat aceasta.
În concluzie, Vasilescu a criticat varianta proiectului de lege, afirmând că aceasta va duce la o creștere anuală a cheltuielilor de salarizare de 2,4 miliarde de euro, subliniind că este o „reformă” ineficientă care adâncește inechitățile și dezechilibrele în salarizare.
