Diana Buzoianu denunță Romsilva pentru implementarea premiilor colective
Ministra interimară a Mediului, Diana Buzoianu, acuză conducerea Romsilva de introducerea premiilor colective în noul Contract Colectiv de Muncă, contrar recomandărilor Curții de Conturi, care a solicitat proceduri clare și transparente pentru acordarea premiilor și evaluarea performanței individuale. Buzoianu susține că modificarea a fost realizată în primele luni de mandat ale directorului general al Romsilva, Vișan, în urma negocierilor cu sindicatul Silva.
„Episodul 1.000 din «de ce lupt în fiecare zi să reformăm Romsilva». Tocmai am descoperit cum Romsilva a pus recent în Contractul Colectiv de Muncă premierea colectivă, încălcând astfel recomandările exprese ale Curții de Conturi din raportul de anul trecut”, a declarat Buzoianu.
Ministra afirmă că, până în urmă cu câteva luni, premierea personalului Romsilva era acordată individual, bazată pe rezultatele fiecărui angajat. Conform lui Buzoianu, Curtea de Conturi a constatat într-un raport din anul precedent că Romsilva a acordat premii în valoare totală semnificativă, încălcând prevederile Contractului Colectiv de Muncă, care stipulau doar premierea individuală.
Curtea de Conturi a recomandat adoptarea unor „proceduri clare și transparente pentru modul de acordare a premiilor, care să conțină efectuarea unor analize riguroase a performanțelor obținute de salariați”. Aceste măsuri ar fi avut rolul de a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor și de a motiva performanța reală a angajaților.
Diana Buzoianu afirmă că noua conducere a Romsilva a acționat diferit față de recomandările Curții de Conturi. „Ce face directorul general, domnul Vișan, sub mandatul dat de Consiliul de Administrație al Romsilva, în primele luni de mandat? Negociază cu sindicatul Silva un contract colectiv de muncă care, brusc, prevede, diferit față de acum un an, și premierea colectivă”, a adăugat ministra.
În loc să clarifice criteriile pentru premierea individuală și să recompenseze angajații în funcție de rezultate, conducerea Romsilva a introdus posibilitatea acordării de premii colective. „Deci, Romsilva, în loc să clarifice cum face mai clară premierea individuală, pentru a oferi beneficii celor care chiar au rezultate, s-a acoperit de nevoie mare introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă pentru a putea acorda și premii colective”, a subliniat Buzoianu.
Ministra consideră că această situație reprezintă încă un argument pentru continuarea reformării Regiei Naționale a Pădurilor. „Acesta este motivul 1.000 pentru care nu voi ceda cu nimic de la reforma Romsilva”, a concluzionat Diana Buzoianu.
