Generații în impas: Dilema diplomă-absență de experiență și provocările șomajului în rândul tinerilor
Găsirea unui loc de muncă este o provocare majoră pentru tinerii români, care se confruntă cu o rată a șomajului ce a depășit 30%, România fiind singurul stat din Uniunea Europeană cu această situație alarmantă. Un raport al Curții de Conturi subliniază că tinerii nu sunt pregătiți în școală pentru domeniile în care doresc să activeze, iar angajatorii sunt reticenți să le ofere locuri de muncă din cauza lipsei de experiență.
Raportul evidențiază necesitatea corelării programei școlare cu cerințele actuale ale pieței muncii. Mărturiile tinerilor reflectă disperarea acestora: „Sunt dispusă să lucrez oricât este posibil”, afirmă o studentă din Galați, care se află în căutarea unui loc de muncă. Aceasta subliniază că, deși este dispusă să facă o perioadă de probă, angajatorii nu sunt interesați.
Un alt tânăr menționează: „Se caută oameni cu experiență. Joburile acum, mai ales în IT, nu sunt chiar așa căutate pentru juniori.” O studentă la Facultatea de Medicină și Farmacie, în anul 3 la moașe, adaugă că, deși își dorește un loc de muncă, este deschisă la orice oportunitate.
Cea mai mare problemă identificată de Curtea de Conturi este lipsa verificării de către Ministerul Educației a pregătirii elevilor pentru realitățile pieței muncii. Statul nu are informații clare despre soarta a mai mult de 60% dintre absolvenții promoțiilor 2021-2022 și 2022-2023, ceea ce complică și mai mult situația.
Angajatorii consideră că experiența este esențială. Cezar Năstase, director adjunct AJOFM Galați, subliniază că: „Să nu se bazeze doar pe diplomă, pentru că angajatorii nu se uită doar la diplomă.” Această ruptură între tinerii absolvenți și nevoile reale ale angajatorilor continuă să fie o problemă majoră.
Un alt raport recent al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică arată că 23% dintre tinerii români nu muncesc și nici nu studiază, evidențiind astfel amploarea crizei în rândul tinerilor pe piața muncii.
