Dragoș Anastasiu: Oameni capabili în administrație – cum deciziile CCR ne influențează viața personală.

Dragoș Anastasiu: Oameni capabili în administrație – cum deciziile CCR ne influențează viața personală

Dragoș Anastasiu, consilier pentru mediul de afaceri al fostului președinte interimar Ilie Bolojan, a exprimat recent nemulțumiri referitoare la publicarea declarațiilor de avere. În urma deciziei Curții Constituționale (CCR), Anastasiu și-a clarificat poziția la Digi 24, subliniind importanța atragerii oamenilor competenți în administrație.

El consideră că pentru a atrage resurse umane competente din sectorul privat în funcții publice, este esențial să se țină cont de cerințele acestora și să nu le fie expusă viața personală și averea judecății publice. Anastasiu a declarat: „Cum atragem oameni competenți în administrație, nu neapărat în politică. Există două-trei lucruri care împiedică oamenii buni din corporații să slujească țara.”

Printre aceste impedimente, el a menționat percepția că în zona bugetară nu se promovează meritocrația, ci se fac aranjamente, precum și diferențele mari de salarii între sectorul public și cel privat. De asemenea, a subliniat că mulți oameni competenți consideră că expunerea informațiilor personale, inclusiv detalii despre familie, îi descurajează să ocupe funcții publice.

Anastasiu este de acord cu necesitatea transparenței în declarațiile de avere, dar consideră că aceste informații ar trebui gestionate de o instituție a statului, nu făcute publice pentru toți. „Această transparență nu trebuie să fie făcută publică la toți vecinii, la toate rudele”, a adăugat el.

El a recunoscut că, deși declarațiile de avere erau necesare acum 15 ani pentru a combate corupția, în prezent România se confruntă mai mult cu o problemă de competență. „Cred că s-a diminuat corupția, dar zona de competență trebuie rezolvată”, a subliniat Anastasiu.

În concluzie, Dragoș Anastasiu a subliniat că soluția optimă ar consta în armonizarea cerințelor societății cu drepturile personale, pledând pentru transparență și atragerea de oameni competenți în administrație prin creșterea salariilor și respectarea drepturilor individuale.