Creștere salarială de 10% pentru șefii companiilor de stat cu femei în echipă
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat la Digi24 că la o companie din subordinea ministerului, întreaga conducere beneficiază de o creștere salarială de 10% datorită prezenței unei femei în management. Ivan a anunțat că va trimite Corpul de control la acea companie, despre care nu a dezvăluit numele.
El a subliniat că, în timpul mandatului său la Ministerul Economiei, compania respectivă se afla pe locul 162 în ceea ce privește veniturile, menționând că mulți funcționari primeau sporuri și „sporuri la sporuri”. Ministrul a criticat „propunerile cu indicatori de performanță jenanți” și a afirmat că nu este vorba despre un simplu spor, ci despre un indicator de performanță pentru consiliul de administrație și directoratul companiei.
„Pentru faptul că era o doamnă în conducerea companiei, automat toată conducerea companiei merita să aibă atins acel indicator, care automat venea cu un surplus la remunerația lunară. Mi s-a părut aberant”, a declarat Ivan. El a adăugat că este important să existe echilibru în companiile de stat, menționând că nu poate accepta măriri de indemnizații pentru companii care înregistrează pierderi sau nu au rezultate financiare pozitive.
Ministrul a explicat că, în Ministerul Economiei, funcționarii ajungeau la venituri mari prin „sporuri, PNRR-uri, spor la spor și așa mai departe”. De asemenea, a evidențiat că sunt angajați care muncesc mult, dar și alții care nu își îndeplinesc sarcinile corespunzător.
„Trebuie făcut curat odată în tot sistemul ăsta. Trebuie ca pe poziție similară, într-o instituție publică, să existe aceeași salarizare”, a mai spus Ivan, menționând că Ministerul Energiei are cele mai mici salarii de bază din toate ministerele din România. El a propus ca, pentru funcționarii care lucrează pe finanțări europene și demonstrează performanță, să li se ofere un supliment de salariu.
