Concedieri masive la Departamentul de Stat al SUA
Departamentul de Stat al SUA a început vineri procesul de concediere a peste 1.300 de angajați, parte a planului Administrației Trump de a reduce dimensiunea Guvernului și de a elimina ceea ce a fost descris ca „umflarea schemei” și ineficiența. Această măsură a stârnit critici din partea diplomaților actuali și foști, care avertizează că reducerile vor afecta poziția Americii în lume și vor limita influența SUA.
Reducerile de personal afectează în special birourile eliminate de secretarul de Stat Marco Rubio, printre care se numără Biroul pentru Probleme Globale ale Femeilor și programele Departamentului de Stat pentru diversitate și incluziune. De asemenea, angajații care se ocupau de situații extrem de volatile, cum ar fi Siria, precum și funcționari de rang înalt implicați în probleme legate de armele chimice și diplomația nucleară au fost, de asemenea, afectați.
Alex Bell, fost oficial al Departamentului de Stat și actual președinte al Bulletin of the Atomic Scientists, a declarat: „Au disponibilizat experți cheie în domeniul testelor nucleare, al verificării nucleare și al eforturilor de a pune capăt producției de materiale fisionabile pentru arme. Aceste reduceri nu vor face decât să sporească amenințările nucleare cu care se confruntă această națiune.”
Restructurarea Departamentului de Stat este în desfășurare de câteva luni, secretarul de Stat notificând Congresul la sfârșitul lunii mai că până la 1.800 de lucrători din cei 19.000 de angajați ai Departamentului vor fi disponibilizați. Peste 1.500 de angajați au acceptat oferta Administrației de concediere tehnică, care le va menține salariile și beneficiile de asistență medicală până în septembrie. Departamentul a început să trimită preavize de concediere către peste 1.100 de funcționari publici și 240 de angajați ai Serviciului Diplomatic, conform unui document intern obținut de The Washington Post.
Marco Rubio a apărat această reformă, considerând-o esențială pentru eficientizarea proceselor decizionale uneori lente ale Departamentului de Stat și pentru eliminarea redundanțelor. Un document cu „întrebări frecvente” distribuit angajaților preciza că scopul reorganizării este „concentrarea resurselor Departamentului de Stat asupra priorităților politice și eliminarea funcțiilor redundante pentru a oferi servicii mai bune contribuabililor americani”.
Michael Rigas, secretar adjunct de Stat pentru management și resurse, a afirmat că „s-au depus toate eforturile pentru a sprijini colegii care pleacă”. Totuși, săptămânile de incertitudine legate de concedierile preconizate au afectat grav moralul personalului, acesta fiind exasperat și amărât, mai ales în contextul în care mulți au fost solicitați să lucreze ore suplimentare pentru a ajuta cetățenii americani care încearcă să părăsească Orientul Mijlociu, în urma conflictului dintre Israel și Iran.
Președintele Donald Trump a fost un critic constant al Departamentului de Stat, iar de când a fost ales pentru un al doilea mandat, a fost evident că Administrația sa va viza restructurarea acestuia. De ani de zile, politicienii și funcționarii de carieră recunosc că Departamentul ar putea funcționa mai eficient. Cu toate acestea, oficialii au pus la îndoială afirmațiile Administrației privind prioritizarea „angajării pe merit”, în timp ce se elimină programele de diversitate și se promovează tineri fără experiență, cu orientare politică de dreapta, în funcții de conducere.
