ITM Constanța: Rezultatele din iunie dezvăluie muncă nedeclarată și amenzi de peste 280.000 lei
În perioada 1–30 iunie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat o amplă acțiune de control, conform Programului Cadru de acțiuni aprobat de Inspecția Muncii pentru anul în curs. Inspectorii din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 241 de controale la angajatori din județ, aplicând 42 de sancțiuni contravenționale.
Dintre sancțiuni, 25 au fost amenzi în valoare totală de 283.000 lei, iar 4 au fost avertismente, conform prevederilor O.G. 2/2001. Un aspect îngrijorător identificat în timpul verificărilor este munca nedeclarată; în cazul a 5 angajatori, au fost depistate 10 persoane care lucrau fără forme legale sau ale căror contracte individuale de muncă nu fuseseră transmise în REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților). Pentru aceste abateri, inspectorii au aplicat amenzi de 200.000 lei.
Pentru remedierea neconformităților constatate, au fost dispuse 114 măsuri obligatorii.
Campanie națională în construcții – abateri și muncă la negru
Între 16 și 20 iunie 2025, s-a desfășurat o Campanie Națională dedicată respectării prevederilor legale privind contractele individuale de muncă, precum și cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă. Campania a vizat angajatorii din domeniul construcțiilor, respectiv codurile CAEN 41 (construcții clădiri), 42 (lucrări de geniu civil) și 43 (lucrări speciale de construcții).
În cadrul acestei campanii, inspectorii ITM au efectuat 38 de controale, sancționând 2 angajatori cu 2 amenzi în valoare de 45.000 lei și un avertisment. Au fost depistate 2 persoane fără forme legale de muncă, iar angajatorul responsabil a fost sancționat cu o amendă de 40.000 lei. Au fost dispuse 4 măsuri cu termen de remediere, vizând neconformități precum netransmiterea contractelor individuale în REVISAL înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de salariați și nerespectarea termenului de plată a salariilor.
ITM Constanța subliniază importanța respectării legislației muncii pentru protejarea drepturilor salariaților și evitarea sancțiunilor legale.
