„Mica Asie” din România: Călătoria unui filipinez care a găsit acasă în inima țării noastre
România se confruntă, de mai mulți ani, cu o criză a forței de muncă, ceea ce face ca multe afaceri să fie nevoite să se închidă, dacă nu aduc muncitori din țări mai puțin dezvoltate, în principal din Asia de Sud-Est. În București, aceștia pot fi văzuți zilnic: lucrează ca curieri, ospătari sau în domeniul curățeniei. Această „Mica Asie” din Capitală lucrează pentru a trimite bani acasă la copii și bunici, dar unii dintre ei caută să-și construiască un viitor în România.
Printre acești muncitori se numără și Jay, un tânăr din Filipine, care a găsit acasă în România în ultimii 6 ani. Jay are 35 de ani și a venit în țară în 2019, lucrând inițial ca ospătar în Constanța, înainte de a se muta în București. Jay și-a adus și soția în România.
Jay Mark Batinga, ospătar: „Am venit aici singur și, după 3 ani, am vorbit cu șeful meu dacă mă poate ajuta să o aducă și pe soția mea aici, să lucreze cu mine. Să pot să strâng mai mulți bani. Și a zis că mă ajută să găsim agenția și să facem documentele.”
Soția lui Jay lucrează în România de 3 ani, iar împreună au două fetițe, cea mică dintre ele, Jaira, s-a născut în România.
Jay Mark Batinga, ospătar: „Asta e fiica mea de 1 an și 4 luni.”
Reporter: „O să meargă la grădiniță în România?”
Jay Mark Batinga, ospătar: „Da, exact.”
Jay câștigă în România de trei ori mai mult decât în Filipine, dar dorul de fiica sa de 7 ani, care a rămas în Filipine, îl afectează profund. Recent, a demarat demersuri pentru reunirea familiei.
Jay Mark Batinga, ospătar: „Bunica, adică mama soției mele, are grijă de ea.”
Reporter: „Și voi îi trimiteți bani să o ajutați?”
Jay Mark Batinga, ospătar: „Da, exact așa facem în fiecare lună. E nevoie pentru educație, mâncare.”
În ultimii ani, sute de mii de asiatici au venit în România, răspunzând cererii firmelor care altfel nu ar avea forță de muncă. Potrivit datelor de la Ministerul Muncii, în 2024 a fost un deficit de forță de muncă de 600.000, iar cei 140.000 de angajați prezenți acoperă doar o parte din necesarul de muncă, fără a „fura” locurile de muncă ale românilor.
Multe restaurante din marile orașe nu ar putea rămâne deschise fără angajații asiatici.
Gabriel Puiu, manager restaurant: „Avem personal asiatic aproape 90%, mai precis 15 persoane care lucrează la noi și suntem destul de mulțumiți.”
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a menționat că cei mai mulți angajați străini vin din Sri Lanka, Vietnam, Nepal și India.
