Primarii din satele mici din România beneficiază de consilieri personali
În România, unii primari din comune cu mai puțin de 1.000 de locuitori, unele având chiar sub 400, angajează consilieri personali, pe lângă viceprimari și alți angajați din primărie. Aceștia justifică necesitatea consilierilor prin lipsa de muncitori pentru întreținerea comunei.
Exemple din comunități mici
Comuna Tomești, din județul Hunedoara, are 912 locuitori și primarul Vasiu Adrian Ionel a angajat un consilier personal. Acesta își îndeplinește sarcinile de muncitor, ocupându-se de întreținerea comunei, inclusiv vopsirea balustradelor și defrișarea marginilor drumurilor. Primarul afirmă că cei patru muncitori disponibili prin ajutor social nu sunt suficienți pentru a acoperi toate nevoile comunei.
În comuna Lelese, cu puțin peste 330 de locuitori, primarul Ciprian Achim a angajat un consilier personal pentru a suplini lipsa angajaților din primărie. Acesta menționează că bugetul primăriei este mai mare decât cel al altor primării din zonă, ceea ce le permite să se descurce fără sprijin financiar suplimentar din partea Guvernului.
Primarul din Mărtinești, tot din județul Hunedoara, și primarul Iulian Preda din Pardoși, județul Buzău, beneficiază de asemenea de consilieri personali. Preda a menționat că consilierul său a realizat 3.000 de cărți funciare, evidențiind importanța acestuia în primărie.
Opinie expertă
Alfred Simonis, președintele Uniunii Consiliilor Județene, afirmă că localitățile mici s-ar putea descurca cu un număr mai mic de angajați. El subliniază că nu este clar de ce o comună mică ar trebui să aibă atât de multe funcții administrative. Simonis consideră că reformele ar trebui să se concentreze pe eficientizarea companiilor de stat și reducerea cheltuielilor din sectorul public.
Pe de altă parte, Emil Drăghici, președintele Asociației Comunelor din România, susține că angajarea consilierilor este permisă de lege și poate aduce beneficii în formarea personalului pentru administrație.
Propuneri de reformă
Premierul Ilie Bolojan a anunțat recent intenția de a reduce numărul de angajați din primării, indicând că în prezent, numărul acestora depășește 10.000 la nivel național. Bolojan propune reducerea personalului din cabinetul primarilor și viceprimarilor, având în vedere că, în medie, fiecare primar de comună are doi angajați în cabinet.
