Protest la CT BUS: Reacția oficialilor companiei în fața situației!
CT BUS a emis un comunicat în urma anunțului sindicatelor privind declanșarea unei greve de avertisment pe 28 iulie, între orele 7.30 și 9.30, și a unei greve generale pe termen nelimitat începând cu 5 august 2025. Conducerea companiei a oferit clarificări referitoare la revendicările angajaților, negocierile în curs și contextul economic actual.
“Ce s-a întâmplat până acum?” La sfârșitul anului trecut, înainte de finalizarea precedentului Contract Colectiv de Muncă (CCM), conducerea CT BUS a inițiat negocieri pentru un nou contract, menit să asigure continuitatea drepturilor salariaților. Organizațiile sindicale au considerat propunerile conducerii ca fiind jignitoare, respingându-le. Deși sunt conștienți că greva va provoca disconfort locuitorilor Constanței și turiștilor în plin sezon estival, sindicatele au continuat demersurile, afirmând că angajații nu solicită beneficii suplimentare, ci respectarea CCM-ului negociat și agreat în decembrie 2024. Conducerea CT BUS contestă această afirmație, considerând-o neadevărată.
Conducerea CT BUS a asigurat publicul că depune toate eforturile pentru a evita degradarea situației actuale și un eventual blocaj în transportul public. În cadrul ședinței de conciliere, sindicatele au refuzat semnarea CCM-ului, ceea ce ar putea determina angajații CT BUS să devină responsabili morali și legali pentru privarea constănțenilor de un serviciu esențial. Compania a decis să includă beneficii permise de lege în contractele individuale ale celor peste 700 de salariați, continuând să ofere sporuri, tichete de masă și zile libere plătite conform legii.
Unde s-au blocat negocierile?
Negocierile s-au blocat în jurul unor cerințe suplimentare formulate de sindicat, inclusiv zile libere plătite suplimentar, vouchere de vacanță, prime și ajutoare sociale. Aceste cerințe ar avea un impact financiar estimat la 3.000.000 lei/an, sumă pe care compania nu o poate susține în actualul context economic. De asemenea, unele revendicări contravin legislației în vigoare.
Situatia salarială actuală
În 2024, salariile au fost majorate cu 800 lei, sporurile au crescut cu 5%, iar valoarea tichetelor de masă a fost majorată de la 13 la 30 de lei. Salariul mediu brut al unui conducător auto CT BUS depășește 11.500 lei/lună, iar în lunile de vârf, câștigul lunar poate depăși 16.000 lei brut/lună. Cheltuielile salariale reprezintă aproximativ 71% din totalul cheltuielilor companiei, în timp ce pentru alte companii de transport din orașe similare, acest procent se situează între 60-65%. Bugetul rămas este destinat exclusiv mentenanței parcului auto.
Apel la echilibru și responsabilitate
Conducerea CT BUS a subliniat că se află într-un moment dificil, în care Guvernul României implementează măsuri de reducere a deficitului bugetar, afectând astfel toate instituțiile publice, inclusiv CT BUS. Aceștia au declarat că respectă dreptul la protest, dar este esențial ca toate părțile să ia în considerare realitățile financiare. Conducerea rămâne deschisă dialogului, sperând să găsească soluții echilibrate care să protejeze angajații și să asigure un transport funcțional pentru cetățeni.
CT BUS este operatorul public de transport din municipiul Constanța, dedicat asigurării unui serviciu de mobilitate sigur și eficient. Compania oferă facilități de transport pentru categoriile defavorizate și menține un dialog constant cu reprezentanții sindicali pentru a asigura echilibrul dintre nevoile angajaților și ale comunității.
