Verificări ITM în stațiunile de pe litoral
Inspecția Muncii prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) a desfășurat, în perioada 21-26 iulie, Campania Națională privind identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea modului în care angajatorii din domeniile hoteluri, restaurante și alte activități de servicii de alimentație respectă legislația în domeniul securității și sănătății în muncă.
Activitatea agenților economici din domeniul hotelurilor și alimentației publice reprezintă o pondere semnificativă a lucrătorilor angajați cu contracte pe perioadă nedeterminată și determinată, în special în sectorul sezonier, inclusiv angajați puși la dispoziție de agenți de muncă temporară, din țară și străinătate. Datorită caracterului sezonier al acestor activități, angajatorii au tendința de a minimaliza riscurile legate de securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Scopul campaniei a fost creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor cu privire la respectarea legislației specifice în domeniul securității și sănătății în muncă, subliniind importanța combaterii riscurilor specifice la sursă.
În domeniul relațiilor de muncă, ITM a efectuat un total de 57 de controale, dintre care 5 au avut loc în intervalul orar 22:00-06:00, iar 8 în zilele de sâmbătă și duminică. În urma verificărilor, 5 angajatori au fost sancționați cu 6 sancțiuni contravenționale, totalizând 86.500 lei, iar inspectorii de muncă au impus 10 măsuri obligatorii cu termene precise de realizare. De asemenea, au fost depistate 4 persoane muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 80.000 lei.
Cele mai frecvente neconformități constatate au fost: lipsa încheierii contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neînregistrarea acestora în registrul general de evidență a salariaților înainte de începerea activității, precum și nerespectarea timpului de muncă și de odihnă. În domeniul securității și sănătății în muncă, 16 angajatori au fost controlați, având un total de 575 de salariați. Un angajator a fost sancționat contravențional cu 3.000 lei pentru lipsa trusei de prim ajutor, iar o măsură obligatorie de remediere a fost dispusă pentru această deficiență.
