Reforma în administrație: Tanczos Barna explică ajustările personalului la primării
Vicepremierul Tanczos Barna a anunțat că, conform planului de reorganizare a administrației publice, se preconizează reducerea a 40.000 de posturi. Această măsură va afecta atât primăriile și consiliile județene, cât și cabinetele secretarilor de stat și miniștrilor.
Barna a subliniat că nu va fi redus numărul consilierilor locali și nici nu va dispărea postul de viceprimar în comunele cu mai puțin de 1.500 de locuitori până la următoarele alegeri. „Este o estimare făcută de Ministerul Dezvoltării în urma propunerilor colegilor noștri, cu privire la organizarea administrației publice locale”, a declarat vicepremierul.
Conform acestuia, se va reduce numărul de posturi pe cabinete și pe administrația publică locală, ajustările fiind în funcție de numărul de locuitori din localități și județe. De asemenea, se preconizează reducerea cu 20% a posturilor din prefecturi, iar propuneri de comasare a instituțiilor vor fi incluse în pachete legislative viitoare.
„Se reduce numărul de posturi pe cabinete, se reduce numărul de posturi pe administrația publică locală, pe UAT, pe primărie sau pe consiliul județean. Trebuie să mergem mai departe pe eficientizarea activităților prin digitalizare și servicii mai ieftine, ca să reducem costurile”, a adăugat Tanczos Barna.
Vicepremierul a menționat că propunerea de desființare a posturilor de viceprimar în comunele cu mai puțin de 1.500 de locuitori a fost eliminată, viceprimarii rămânând în funcție până la sfârșitul mandatului actual. De asemenea, numărul de consilieri va rămâne constant până la finalizarea acestui mandat, urmând ca pentru viitoarele mandate să se facă propuneri de reducere a acestora, în funcție de numărul de locuitori.
Referitor la propunerea premierului Ilie Bolojan, care permite unui secretar de comună să lucreze la mai multe comune, Tanczos a explicat: „Am creat această posibilitate pentru administrația publică locală. Nu ar trebui să preluăm toate deciziile la București, autonomia administrației locale trebuie respectată.”
Astfel, funcționarii publici vor avea opțiunea de a lucra în regim fracționat, ceea ce va contribui la reducerea costurilor și flexibilizarea activităților în fiecare unitate administrativ-teritorială. Primarii vor putea adapta numărul de angajați la nevoile reale ale comunităților lor.
