Acuzații surprinzătoare din partea unui cadru didactic de la Școala Gimnazială Nr. 18 „Jean Bart” din Constanța
Un angajat al Școlii Gimnaziale Nr. 18 „Jean Bart” din Constanța, Cristian Samara, a făcut acuzații la adresa conducerii instituției, afirmând că a fost „hărțuit” pentru a se întoarce la locul de muncă, în ciuda faptului că starea sa medicală nu îi permite acest lucru. Samara, angajat pe postul de muncitor de întreținere/fochist, susține că a acumulat 183 de zile de concediu medical și că a fost cercetat disciplinar pentru boală.
În sesizarea sa, Samara a menționat că, în urma unor investigații medicale amănunțite, a aflat că suferă de probleme grave de sănătate, inclusiv dificultăți de vedere. El a subliniat că nu a ales să fie bolnav, ci a descoperit că este grav afectat. Acesta a afirmat că i-a fost refuzat concediul fără plată și că a fost convocat la o cercetare disciplinară, considerând că revenirea la muncă ar reprezenta un pericol real pentru sănătatea sa.
Samara a acționat în instanță Școala Gimnazială Nr. 18 „Jean Bart”, înregistrând un dosar la Tribunalul Constanța, având ca obiect anularea unui act administrativ, pretenții și despăgubiri. Cazul este înregistrat pe rolul Secției de contencios administrativ și fiscal, urmând să fie repartizat aleatoriu pentru stabilirea datei primei înfățișări.
Reacția directorului instituției
Prof. Loredana Maria Busuioc, directorul Școlii Gimnaziale Nr. 18 „Jean Bart”, a declarat că, în cazul lui Cristian Samara, au fost respectate toate procedurile legale. Conform acesteia, angajatul a beneficiat de cele 183 de zile de concediu medical, iar angajatorul este obligat să solicite o evaluare printr-un examen de specialitate la Medicina Muncii pentru a stabili aptitudinea acestuia de a reveni la muncă.
Directorul a precizat că Samara a avut trei programări la Medicina Muncii, dar nu a dat curs obligației de a fi evaluat. De asemenea, a subliniat că, fără evaluarea medicală, nu pot fi acordate alte scutiri de la muncă, conform legislației în vigoare. Busuioc a menționat că au fost solicitate documentele medicale, dar acestea nu au fost puse la dispoziția instituției.
Prof. Loredana Maria Busuioc a adăugat că, pentru a continua concediul medical, medicul specialist ar fi trebuit să depună solicitarea către Casa de Pensii cu 20 de zile înainte de expirarea celor 183 de zile, însă, în acest caz, dosarul a fost depus în ziua în care au expirat zilele de concediu. Directorul a subliniat importanța respectării prevederilor legislative, având în vedere că școala trebuie să asigure un mediu sigur pentru copii și personal, mai ales în contextul în care singurul alt angajat de întreținere a preluat toate responsabilitățile.
