ASF suspendă transferurile de angajați și taie cu 30% din salarii până la începutul anului viitor
Începând cu data de 15 decembrie, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a suspendat detașările angajaților și a aplicat o reducere de 30% la salariile acestora, măsuri ce fac parte dintr-un proces de restructurare impus prin legislația recent adoptată.
ASF a declarat că se află în proces de aplicare a noilor prevederi legale, precizând că restructurarea este în desfășurare, iar rezultatele vor fi prezentate după finalizarea acestui proces. Instituția a subliniat că se va conforma pe deplin cerințelor Legii nr. 145/2025, care vizează eficientizarea activității autorităților administrative autonome.
Cine este afectat de Legea 145/2025
Legea nr. 145/2025 se aplică ASF, Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM). Actul normativ impune elaborarea unor noi organigrame, care trebuie să reducă cu 10% posturile de specialitate și cu 30% posturile din structurile de suport, raportat la situația existentă la 1 ianuarie 2025.
De asemenea, legea stipulează o reducere cu 30% a salariilor de bază și a indemnizațiilor față de nivelul din luna iulie 2025, măsura urmând a fi aplicată cel târziu de la 1 ianuarie 2026. Până la 31 decembrie 2028, membrii conducerii acestor autorități nu pot beneficia de bonusuri sau prime, iar valoarea cumulată a eventualelor prime anuale va fi strict plafonată prin lege.
Rolul Guvernului și al Parlamentului
Secretariatul General al Guvernului a elaborat cadrul legislativ, obligând conducerile ASF, ANRE și ANCOM să prezinte, până la 30 octombrie 2025, rapoarte privind noile organigrame și grilele de salarizare, precum și note de informare către Guvern. Reducerea numărului de posturi trebuie să se bazeze pe analize funcționale care să identifice suprapunerile de atribuții și redundanțele.
Legea stabilește criterii clare privind ponderea maximă a funcțiilor de suport și interzice menținerea posturilor fără corespondent în Clasificarea Ocupațiilor din România. ASF este obligată să publice pe site-ul propriu noua organigramă, nivelurile de salarizare și indemnizațiile aferente funcțiilor de conducere. Procedurile de disponibilizare trebuie stabilite prin consultare cu sindicatele sau cu reprezentanții salariaților.
Impactul asupra angajaților
Conform unor surse, aproximativ 30 de angajați ar urma să fie disponibilizați, iar 50 de posturi vor fi eliminate din schema de personal. Noua organigramă a ASF, care urmează să fie discutată în această săptămână, ar trebui să prevadă 470 de posturi, comparativ cu cele 550 existente în prezent. Reducerile vizează atât posturile de specialitate, cât și structurile de suport, conform noilor cerințe legale.
