Decodificarea „lenei” europene: germanii își reduc orele de muncă sub nivelul grecilor și portughezilor
Cunoscută pentru „hărnicia” sa, Germania se confruntă cu o criză economică și existențială, întrucât populația sa lucrează din ce în ce mai puține ore. Conform datelor din Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), Germania se clasează pe ultimul loc dintre cele 38 de economii avansate în ceea ce privește numărul de ore lucrate anual, cu o medie de doar 1.331 de ore. Comparativ, grecul mediu a lucrat 1.898 de ore, iar portughezul mediu 1.716 ore în 2022.
Economia germană a avut o contracție constantă în ultimii doi ani, iar șomajul a depășit 3 milioane de persoane pentru prima dată în 10 ani. În contrast, economiile Spaniei și Greciei au crescut cu peste 2% anul trecut. Cancelarul Friedrich Merz a declarat că Germania trebuie să muncească mai mult și mai eficient, avertizând împotriva experimentelor cu o săptămână de lucru mai scurtă, adăugând că o săptămână de lucru de patru zile ar putea submina prosperitatea țării.
Germanii iau nu doar concedii prelungite, ci și, în medie, 19 zile de concediu medical pe an, o creștere față de aproximativ 16 zile înainte de pandemie. Experții consideră că această tendință nu este cauzată de probleme de sănătate, ci de o schimbare culturală.
Controversele au fost amplificate de un caz recent în care o profesoară din Renania de Nord-Westfalia a fost în concediu medical din 2009, continuând să primească salariul integral, generând reacții de nemulțumire din partea oficialilor. Michael Kretschmer, ministru-președinte al Saxoniei, a declarat că munca cu jumătate de normă nu trebuie să devină norma pentru economie.
Femeile germane sunt mult mai predispuse să lucreze cu jumătate de normă, 48% dintre acestea fiind angajate în această formă, comparativ cu puțin peste 10% dintre bărbați. Rata de ocupare a forței de muncă echivalente cu normă întreagă este de 61% pentru bărbați și doar 44% pentru femei. Normele culturale și structura sistemului de educație contribuie la dificultățile întâmpinate de părinți în a lucra cu normă întreagă.
Experții sugerează că o disponibilitate mai bună a serviciilor de îngrijire a copiilor ar putea ajuta la creșterea numărului de ore lucrate. De asemenea, există propuneri pentru reducerea birocrației și creșterea imigrației. Un studiu a arătat că trecerea de la declararea comună a impozitelor pentru cuplurile căsătorite la declararea individuală ar putea crește oferta de forță de muncă din Germania cu echivalentul a jumătate de milion de locuri de muncă cu normă întreagă.
În ciuda acestor provocări, tendința în multe locuri de muncă se îndreaptă către o săptămână de lucru mai scurtă. Anul trecut, 45 de companii germane au experimentat o săptămână de lucru de patru zile, cu rezultate pozitive, incluzând o productivitate orară mai mare și angajați mai fericiți, majoritatea firmelor intenționând să continue această practică.
