Grecia se confruntă cu o penurie de forță de muncă: 80.000 de locuri de muncă disponibile în domeniile turismului și construcțiilor
Grecia se confruntă cu un deficit de aproximativ 80.000 de angajați, în special în sectorul turismului și construcțiilor, din cauza plecărilor masive de personal în timpul pandemiei de Covid-19. Aceasta este o problemă acută pentru o țară care depinde în mare măsură de turism, sector ce reprezintă 25% din PIB-ul grecesc.
La câteva săptămâni de la sosirea turiștilor, 80.000 de locuri de muncă rămân neocupate în industria alimentară și hotelieră. Hotelierii din întreaga țară, în special pe insulele populare precum Creta și Rodos, se află într-o competiție acerbă pentru a recruta personal, inclusiv manageri de recepție, salvamari, chelneri și bucătari. Unii angajatori recurg la atragerea angajaților de la concurență prin oferte de salarii și condiții de muncă mai bune.
Giorgos Hotzoglou, președintele Federației Panelene a Lucrătorilor din Servicii Alimentare și Turism (POEET), a subliniat că lipsa de forță de muncă calificată și experimentată este fără precedent, iar mulți angajați nu s-au întors la locurile lor de muncă după pandemie. El a evidențiat că sezonalitatea sectorului contribuie la problemă, menționând că lucrătorii au dreptul la doar trei luni de ajutor de șomaj după încheierea sezonului turistic, ceea ce complică situația financiară a acestora în restul anului.
Deficitul de forță de muncă afectează și alte sectoare, precum construcțiile și agricultura, în contextul unei scăderi demografice și a exodului a peste 500.000 de studenți și muncitori înalt calificați în ultimii ani, în special în urma crizei economice prelungite.
Guvernul grec, sub presiunea parlamentarilor locali, a încercat să legalizeze statutul a aproximativ 30.000 de migranți neînregistrați și a semnat acorduri bilaterale pentru mobilitatea forței de muncă cu țări precum Egipt, Vietnam, Bangladesh, Georgia, India și Moldova. De asemenea, solicitanții de azil vor avea ocazia să ocupe locuri de muncă în nordul Greciei după ce vor fi instruiți de Asociația Hotelieră din Grecia.
Makis Voridis, ministrul migrației, a promis o abordare mai dură față de imigrație, dar statisticile arată că Grecia va avea nevoie de 750.000 de angajați până în 2050. Sofia Kouvelaki, de la Home Project, a subliniat importanța integrării migranților și a subliniat succesul pe care aceștia l-au avut în obținerea de locuri de muncă calificate.
În ciuda provocărilor, Grecia a reușit să reducă rata șomajului de la 18% la 9% în ultimii șase ani, iar 500.000 de noi locuri de muncă au fost create în diverse domenii. Ministerul Turismului estimează că 40 de milioane de turiști vor vizita Grecia până în 2028, ceea ce necesită o soluționare rapidă a deficitului de forță de muncă.
Grecia a început să recruteze activ în străinătate, organizând târguri de locuri de muncă în Germania, Olanda și Regatul Unit, și speră, de asemenea, că grecii care au plecat în timpul crizei financiare se vor întoarce.
