O nouă eră a muncii în Muntenegru: Ziua de lucru de șapte ore
Guvernul din Muntenegru face progrese rapide în direcția adoptării zilei de lucru de șapte ore, parte a unei reforme menite să îmbunătățească calitatea vieții și să crească productivitatea. Această inițiativă este susținută de sindicate, însă întâmpină rezistență din partea angajatorilor, care își exprimă îngrijorările legate de deficitul de forță de muncă.
Prim-ministrul Milojko Spajic a declarat că consultările finale vor avea loc în curând și că modelul propus este așteptat să satisfacă atât angajatorii, cât și sindicatele. El a subliniat importanța reformei în îmbunătățirea vieții cetățenilor, oferind „mai mult timp pentru familie, precum și o muncă mai eficientă și mai productivă”.
Uniunea angajatorilor din Muntenegru (UPCG) contestă trecerea la o zi de lucru de șapte ore, argumentând că nu sunt îndeplinite condițiile necesare, menționând în special deficitul cronic de forță de muncă. Pe de altă parte, Uniunea sindicatelor libere recunoaște rezistența din partea sectorului de afaceri, dar susține că Muntenegru trebuie să progreseze în această direcție.
Introducerea zilei de lucru de șapte ore face parte din promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum, condusă de Spajic, al cărei guvern a implementat deja creșteri ale pensiei minime la 450 de euro și ale salariului mediu la 1.000 de euro. Criticii premierului susțin că aceste majorări sunt nerealiste și ar putea dăuna bugetului muntenegrean, avertizând că există riscuri semnificative de deficit până la sfârșitul anului, având în vedere că majorările salariale au fost realizate prin reducerea impozitelor pentru angajatori.
