Sprijin financiar pentru părinți în 2026: Ghidul obținerii tichetelor de creșă și valoarea maximă lunară pentru educație
Tichetele de creșă continuă să reprezinte un sprijin semnificativ pentru părinții care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului. Acestea se acordă lunar celor eligibili și pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor de îngrijire timpurie. Valoarea maximă stabilită pentru primele luni ale anului 2026 este de 710 lei pe copil.
Acordarea tichetelor de creșă nu este obligatorie; acestea se aplică doar persoanelor care îndeplinesc criteriile legale prevăzute de legislație. Tichetele sunt un instrument flexibil de susținere a părinților angajați, dar nu reprezintă un drept universal. Accesul la aceste beneficii depinde de statutul copilului și de decizia angajatorului de a le acorda.
Tichete de creșă în 2026: Ce sunt și cui se acordă
Tichetele de creșă fac parte din categoria biletelor de valoare, alături de tichetele de masă, tichetele cadou, tichetele culturale și voucherele de vacanță, fiind reglementate de Legea nr. 165/2018. Ele reprezintă un instrument prin care angajatorii pot sprijini financiar părinții pentru plata serviciilor de creșă pentru copiii lor.
Tichetele se pot acorda lunar angajaților care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau până la 3 ani în cazul copiilor cu handicap. Acestea pot fi utilizate exclusiv pentru achitarea taxelor percepute de creșele la care sunt înscriși copiii.
Tichetele se acordă la cerere unuia dintre părinți sau tutorelui legal al copilului, pe baza livretului de familie. Cu toate acestea, nu toți părinții sunt eligibili; asistenții maternali profesioniști și persoanele care găzduiesc copilul în regim de plasament temporar sau de urgență nu pot beneficia de acest sprijin.
Valoarea tichetelor de creșă
Începând cu luna octombrie 2025, suma maximă acordată sub formă de tichete de creșă a fost stabilită la 710 lei/lună (Ordin nr. 1.602/2.007/2025). Această valoare se aplică și pentru primele două luni ale semestrului I din 2026, respectiv februarie și martie.
În cazul în care tichetele de creșă nu pot fi emise pe suport electronic, contravaloarea acestora este achitată direct de către angajator creșei sau entității asimilate în care angajatul are copilul înscris.
Condiții de valabilitate
Tichetele de creșă sunt valabile numai dacă au înscrise pe suportul electronic următoarele mențiuni:
- numele și adresa emitentului;
- perioada de valabilitate a utilizării tichetului;
- interdicția de a fi utilizat pentru achiziționarea de alte bunuri/servicii decât pentru achitarea taxelor la creșa unde este înscris copilul;
- numele, prenumele și codul numeric personal al salariatului care are dreptul să utilizeze tichetul de creșă.
Utilizarea tichetelor de creșă
Tichetele de creșă pot fi utilizate de către angajați numai la creșele sau entitățile asimilate acestora cu care unitățile emitente au încheiate contracte de prestări de servicii. Prin entități asimilate se înțeleg alte unități de educație timpurie antepreșcolară, publice sau private, organizate conform legii, precum și persoanele care exercită profesia de bonă.
Documente necesare pentru obținerea tichetelor de creșă
Tichetele de creșă se pot distribui salariaților lunar, pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, precum și pentru cei cărora li s-a instituit tutela, pe baza următoarelor documente:
- cerere pentru acordarea tichetului de creșă;
- actul doveditor eliberat de creșa/entitatea asimilată la care este înscris copilul;
- documente care să ateste calitatea de părinte, cum ar fi certificatul de naștere al copilului sau hotărârea judecătorească de încuviințare a adopției;
- documente care să ateste calitatea de tutore;
- declarație pe propria răspundere că celălalt părinte sau, după caz, tutorele nu beneficiază de tichete de creșă;
- alte documente solicitate de angajator, după caz, potrivit regulamentului intern.
