Tanczos Barna: Provocările reformelor în gestionarea cheltuielilor pentru angajați în sisteme sensibile
Vicepremierul Tanczos Barna a discutat luni seara, la Digi24, despre dificultățile întâmpinate în implementarea reducerilor de cheltuieli cu personalul din sectorul public, măsură destinată să genereze fonduri pentru investiții. El a subliniat că „în sistemul public există o rezistență mai mare la schimbare”, menționând că instituțiile publice sunt mai bine organizate din punct de vedere sindical, ceea ce complică procesul decizional. Tanczos a evidențiat domeniile sensibile, precum sănătatea, armata și educația, unde discuțiile din coaliție nu au dus la concluzii concrete.
„Când am intrat în această coaliție, am solicitat ca reducerile de cheltuieli să nu se realizeze prin tăierea salariilor. Acest lucru nu exclude, însă, posibilitatea reducerii cheltuielilor de personal. La Ministerul Finanțelor, de exemplu, am reușit să limităm angajările noi și să gestionăm plecările prin relocarea resurselor umane, astfel încât cheltuielile cu personalul să scadă treptat, fără a afecta calitatea serviciilor publice”, a explicat vicepremierul.
El a adăugat că, din perspectiva UDMR și a coaliției, reducerea costurilor poate fi realizată prin eficientizarea activității, inclusiv prin plecări naturale, pensionări și prin eliminarea sporurilor exagerate. De asemenea, Tanczos Barna a menționat că discuțiile recente din coaliție nu au condus la un consens privind modul de implementare a acestor măsuri.
A fost propusă o reducere de 10% a cheltuielilor de personal la nivelul administrației locale, cu opțiunea de a evita disponibilizările prin alte metode. Tanczos a subliniat că în domeniul educației și sănătății nu pot fi operate reduceri de salarii, ci este necesară o reorganizare eficientă a managementului, cum ar fi optimizarea utilizării paturilor în spitale.
Vicepremierul a afirmat că UDMR nu a fost de acord cu reducerea salariilor în sectorul de sănătate și în armată, subliniind că aceste domenii sunt foarte sensibile, mai ales în contextul actual de instabilitate internațională. „Nu avem o concluzie finală, discuțiile au fost amânate, iar până la finalizarea alegerilor din București, nu anticipăm o decizie”, a adăugat el.
Tanczos Barna a mai afirmat că, dacă s-ar reduce cheltuielile de personal cu 8%, s-ar putea aloca fonduri pentru proiecte de infrastructură, precum programul „Anghel Saligny”. El a estimat că cheltuielile lunare cu personalul se ridică la aproximativ 14 miliarde de lei, iar o reducere de 8% ar putea genera resurse semnificative pentru investiții.
Vicepremierul a precizat că nu există intenția de a majora TVA, dar a avertizat că, din cauza întârzierilor în reformă, vor exista mai puțini bani disponibili pentru investiții. De asemenea, a menționat că procesul de reformă este complicat și necesită timp, având în vedere că trebuie refăcute organigramele și schemele de personal.
Tanczos Barna a concluzionat că în sistemul public există o rezistență semnificativă la schimbare, iar domeniile sensibile, precum armata, sănătatea și educația, complică și mai mult implementarea reformelor necesare.
