CT Bus se confruntă cu tăieri de personal: 29 de angajați riscă să rămână fără locuri de muncă

Luna decembrie aduce vești îngrijorătoare pentru CT Bus, deoarece aproape 30 de angajați sunt pe punctul de a fi concediați din cauza situației financiare dificile. Este vorba despre 29 de persoane din rândul vânzătoarelor de bilete, angajaților de la exploatare și alte categorii de personal, care riscă să își piardă locurile de muncă în urma disponibilizărilor anunțate.

Până în prezent, detaliile despre organigramă nu au fost comunicate, iar sindicaliștii CT Bus afirmă că s-a recurs la această formă de disponibilizare pentru a evita concedierea colectivă. Aceștia așteaptă comunicarea organigramei pentru a determina cine va fi disponibilizat, menționând că informațiile ar fi trebuit să fie transmise mai devreme.

Se preconizează că proiectul de disponibilizare a personalului va fi discutat în cadrul Consiliului Local, iar o ședință extraordinară ar putea avea loc în curând. Dacă acest lucru nu se va întâmpla, subiectul va fi inclus pe ordinea de zi a următoarei ședințe ordinare, programată pentru sfârșitul lunii.

Recent, consilierul local Felicia Ovanesian a anunțat că se intenționează introducerea unor măsuri de austeritate din cauza situației economice precare a societății. Aceste măsuri includ modificarea temporară a Contractului colectiv de muncă, având impact asupra salariaților. Sindicatele au fost convocate la o ședință a comisiei paritare pe 13 noiembrie, unde conducerea a prezentat măsuri precum renunțarea la tichetele de masă pentru lunile noiembrie și decembrie (aplicabil doar pentru angajați, nu și pentru personalul TESA), plătirea orelor suplimentare după 90 de zile și suspendarea tichetelor de masă pentru cei care realizează un venit net de peste 8000 lei în luna respectivă.