Ministerul Energiei reduce cu 25% cheltuielile cu salariile și elimină 91 de locuri de muncă
Cheltuielile salariale din Ministerul Energiei vor fi reduse cu 25%, iar numărul posturilor va scădea cu 23%, echivalentul a 91 de poziții, conform unui anunț al Ministerului Energiei. Proiectul de Hotărâre de Guvern referitor la reorganizarea instituției a fost aprobat în ședința de Guvern din data de 8 mai, vizând o administrație publică mai eficientă și mai apropiată de interesul cetățeanului.
Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a declarat: „Am spus că facem reformă și o facem, așa cum am promis. Reorganizarea Ministerului Energiei este dovada că statul poate să strângă cureaua, exact cum o face fiecare român în vremuri grele. Este o chestiune de bun simț și de respect ca, înainte să cerem cetățenilor și companiilor să facă economii, să dăm acest exemplu dinspre sectorul public.”
Potrivit ministrului, reorganizarea va conduce la o economie de peste 10 milioane lei anual și demonstrează că performanța în administrație nu înseamnă birocrație, ci responsabilitate. Burduja a subliniat că Ministerul Energiei era deja unul dintre cele mai suple ministere din guvern, chiar înainte de această reorganizare.
Din totalul actual de 393 de posturi, Ministerul va desființa 91 de poziții, ceea ce include: un post vacant de demnitar (secretar de stat), două posturi vacante aferente cabinetului acestuia, 72 de posturi vacante (inclusiv un post de înalt funcționar public și șase posturi de funcții publice de conducere), 63 de posturi de execuție și două posturi de personal contractual de execuție.
De asemenea, din cele 16 posturi ocupate, nouă sunt funcții publice de execuție, iar șapte sunt posturi de personal contractual. De la anunțul reorganizării din luna ianuarie, 24 de persoane au plecat voluntar din cadrul instituției, iar posturile rămase vacante vor fi desființate.
„Reducerea funcțiilor de conducere este de 35%, iar cheltuielile salariale ale instituției vor scădea cu 25% – ceea ce înseamnă economii de peste 10 milioane de lei, anual. Reorganizarea nu vizează doar reducerea de posturi, ci și optimizarea activității interne”, se menționează în comunicat. Structurile administrative redundante au fost eliminate, iar procesele de lucru au fost revizuite pentru a crește eficiența și transparența.
