Forța externă care propulsează economia zonei euro spre noi culmi
Angajații străini au jucat un rol esențial în creșterea economiei zonei euro de la începutul pandemiei și ar putea contribui semnificativ la depășirea constrângerilor economice cauzate de îmbătrânirea și reducerea forței de muncă, conform unui studiu al Băncii Centrale Europene (BCE).
În ultimii trei ani, străinii au reprezentat jumătate din creșterea forței de muncă în zona euro, ajutând la atenuarea deficitului de angajați și având o contribuție din ce în ce mai mare în segmentul locurilor de muncă cu înaltă calificare, datorită îmbunătățirii nivelului lor de educație.
„Influxul de angajați străini din ultimii ani a asigurat o creștere robustă a forței de muncă din zona euro, compensând oarecum tendințele demografice”, se afirmă în raportul economiștilor BCE. Cu o populație în continuă îmbătrânire și o rată a natalității scăzută, zona euro se confruntă cu limitări în ceea ce privește forța de muncă și, implicit, creșterea economică, iar angajații străini contribuie la rezolvarea acestei probleme.
În cadrul principalelor economii din zona euro, influxul de angajați străini a avut un impact semnificativ asupra creșterii forței de muncă în țări precum Germania și Spania. În Franța și Țările de Jos, contribuția a fost importantă, dar la un nivel mai redus. În Italia, unde rata de ocupare a forței de muncă este relativ scăzută, utilizarea mai amplă a angajaților interni a sprijinit economia.
Rata șomajului în rândul angajaților străini a scăzut în urma unei îmbunătățiri a nivelului de educație. Conform datelor Eurostat, în 2023, aproximativ 89.000 de angajați cu înaltă calificare din afara Uniunii Europene au primit ‘Cartea albastră a UE’, un permis de muncă și de ședere pentru persoanele cu un nivel înalt de calificare din afara blocului comunitar. Cel mai mare număr de permise a fost emis de Germania, cu 69.000 (78% din total), urmată de Polonia (7.000 sau 8%) și Franța (4.000 sau 4%).
