Meta și Microsoft își reduc forța de muncă în urma investițiilor în inteligența artificială
Două dintre cele mai mari companii de tehnologie din SUA, Meta Platforms și Microsoft, au anunțat reduceri semnificative de personal ca parte a unor măsuri de restructurare, în contextul ajustării operațiunilor după creșterea investițiilor în inteligența artificială (AI).
Meta intenționează să concedieze 10% din forța sa de muncă, ceea ce reprezintă aproximativ 8.000 de angajați, și va renunța la circa 6.000 de posturi vacante. Reducerile de personal sunt programate să aibă loc pe 20 mai, cu scopul de a îmbunătăți eficiența și de a compensa cheltuielile în AI, inclusiv în dezvoltarea modelelor lingvistice mari (Large Language Models – LLM). Directorul general al Meta, Mark Zuckerberg, își accelerează parteneriatele și investițiile în infrastructura AI, anunțând cheltuieli record de capital pentru acest an, estimate între 115 și 135 de miliarde de dolari. Compania a menționat că angajații afectați vor beneficia de plăți compensatorii și servicii de sprijin. La 31 decembrie 2025, Meta avea la nivel global 78.865 de angajați.
Separat, Microsoft a anunțat implementarea unei scheme de plecări voluntare, care vizează până la 7% din forța sa de muncă din SUA, incluzând angajați și cadre de conducere. Această decizie face parte din eforturile de adaptare la schimbările generate de AI și de ajustare a sistemului intern de compensații. Microsoft și-a crescut investițiile în centre de date pentru a sprijini serviciile AI, similar altor mari companii de tehnologie. La 30 iunie 2026, Microsoft avea la nivel global 228.000 de angajați cu normă întreagă, dintre care 125.000 în Statele Unite.
