Roxana Mînzatu: Protecție socială sporită pentru românii care lucrează în străinătate
Vicepreședintele Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat că, după un deceniu de negocieri pentru modificarea Regulamentului European 883/2004, au reușit să schimbe regulile astfel încât românii care muncesc în străinătate să beneficieze de o siguranță socială sporită. Principiul de bază este că, dacă o persoană muncește și plătește contribuții într-un stat european, aceasta trebuie să își primească drepturile de acolo, chiar dacă decide să se întoarcă în România. Acest principiu se aplică tuturor cetățenilor statelor membre UE.
„Este o victorie pentru milioanele de români care muncesc în străinătate. În Uniunea Europeană, mobilitatea pe piața muncii este un drept. Românii sunt printre cei mai mobili lucrători europeni”, a declarat Mînzatu.
Modificările aduse de noul regulament
Roxana Mînzatu a detaliat principalele modificări care vor avea loc:
- Șomaj: Indemnizația va fi plătită de statul în care a fost muncit și au fost plătite contribuții, nu de cel în care se locuiește. De asemenea, se va putea primi indemnizația de șomaj timp de până la 6 luni în căutarea unui loc de muncă într-un alt stat UE.
- Prestații familiale: Vor exista reguli mai clare pentru părinții care muncesc sau locuiesc în alt stat UE.
- Îngrijire pe termen lung: Vor fi reguli mai clare pentru beneficiile acordate persoanelor care necesită sprijin din cauza vârstei, bolii sau dizabilității.
- Lucrători detașați: Angajatorii vor trebui, ca regulă generală, să anunțe autoritățile înainte de a trimite lucrătorii în alt stat UE.
- Anti-fraudă: Vor fi implementate reguli mai stricte pentru verificări, schimb de informații și retragerea documentelor incorecte.
- Digitalizare: Se va realiza un schimb electronic de informații între administrațiile naționale, pentru a reduce birocrația și a oferi mai multă claritate.
Roxana Mînzatu a subliniat că sectoarele cele mai afectate de aceste îmbunătățiri vor fi construcțiile, transportul rutier, munca sezonieră (în special în agricultură, turism, servicii) și lucrătorii detașați în alte țări.
„Mai sunt pași legislativi de parcurs, iar apoi statele membre vor trebui să aplice noile reguli. Cel mai probabil, prevederile cele mai importante, cum ar fi noutățile pe șomaj, vor intra în vigoare începând cu anul 2028”, a adăugat Mînzatu.
