Reducerea sporurilor și creșterea salariilor pentru bugetari
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat, luni, într-o conferință de presă la Guvern, că noul proiect de lege privind salarizarea în sectorul bugetar va conduce la eliminarea a 87 de sporuri, reprezentând o reducere de 57%. Conform acestui proiect, 56% dintre angajați vor beneficia de majorări salariale, în timp ce 44% nu vor avea compensații suficiente pentru reducerea sporurilor.
Pîslaru a detaliat că majoritatea sporurilor vor fi limitate la un maxim de 20% din salariul de bază. „Este anormal să rezolvi o salarizare care ar trebui să fie unitară prin sporuri”, a declarat ministrul. De asemenea, a subliniat că bugetarii vor primi salariile împreună cu sporurile, dar există o distincție între sporurile permanente și cele temporare.
În ceea ce privește structura salarizării, valoarea de referință pentru salarii va fi de 4.100 lei în 2027, cu scopul de a ajunge la 4.793 lei până în 2031. Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar va fi de 1 la 8, iar grila de salarizare va include 12 grade salariale, fiecare având un interval de coeficienți specific.
Ministerul Muncii va coordona evaluarea funcțiilor din sistemul bugetar, iar proiectele de acte normative necesare actualizării sistemului de salarizare vor fi elaborate în colaborare cu Ministerul Finanțelor. Cuantumul valorii de referință se va stabili anual prin hotărâre de Guvern, urmând să respecte prevederile din Legea responsabilității fiscale.
Proiectul prevede și posibilitatea acordării de premii de performanță, care pot fi oferite trimestrial, semestrial sau anual, în limita a 4% din cheltuielile cu salariile de bază. Aceste premii nu vor depăși 30% din numărul total de posturi ocupate la nivelul fiecărei instituții. De asemenea, munca suplimentară va fi compensată cu ore libere sau, în anumite condiții, cu un spor de 75% din salariul de bază.
Noua legislație este prevăzută să intre în vigoare la data de 1 ianuarie 2027.
