Încetarea parțială a activității în justiție
În perioada 2–5 iunie 2026, activitatea în instanțe și parchete, inclusiv cele din Constanța, va fi suspendată parțial, între orele 08:00–12:00. Programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.
În data de 4 iunie 2026, activitatea în instanțe și parchete va fi oprită total, în intervalul orar 08:00–12:00, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
Anunțul a fost făcut de Sindicatul Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL. La solicitarea și în reprezentarea membrilor de sindicat, Adunarea Generală Extraordinară a SNGJ Dicasterial a fost convocată în regim de urgență, prin videoconferință, pe 27 mai 2026, și a decis suspendarea activității conform celor menționate.
Proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice a fost pus în transparență decizională de către Ministerul Muncii pe 25 mai 2026. Forma actuală a grilelor de salarizare aferente familiei ocupaționale „Justiție” menține și accentuează dezechilibrele salariale existente în cadrul sistemului judiciar.
Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a transmis pe 28 aprilie 2026 Memorandumul nr. 113/SNGJ/2026, solicitând corelarea coeficientului de ierarhizare cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor din instanțe și parchete. De asemenea, au cerut includerea în salariul de bază a drepturilor salariale recunoscute definitiv prin hotărâri judecătorești și eliminarea mecanismelor compensatorii care amână noi litigii salariale.
Proiectul de lege a fost considerat ca ignorând revendicările organizației sindicale și perpetuând mecanismul legislativ care a generat, după adoptarea Legii nr. 153/2017, plafonarea salariilor între 2018–2022, precum și mii de litigii salariale, executări silite, popriri și costuri bugetare semnificative suportate ulterior de statul român.
Personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete nu a beneficiat de nicio majorare salarială reală în ultimii 10 ani, singurele creșteri salariale fiind obținute exclusiv prin hotărâri judecătorești definitive. Actualul proiect al legii salarizării riscă să conducă la o nouă înghețare salarială pentru următorii cinci ani și la reluarea unui nou val de litigii sistemice în cadrul familiei ocupaționale „Justiție”, ceea ce este incompatibil cu obligațiile asumate prin PNRR privind predictibilitatea și sustenabilitatea cheltuielilor de personal.
