Sistemul sanitar din Buzău în criză: deficit de personal și afecțiuni grave în rândul medicilor
Zeci de angajați din sistemul sanitar din județul Buzău au fost diagnosticați cu diabet, hepatită și afecțiuni pulmonare, cum ar fi tuberculoza. Liderii Sanitas subliniază că, la nivelul Spitalului Județean de Urgență (SJU), se înregistrează un nivel din ce în ce mai ridicat de burnout în rândul personalului. Potrivit Sanitas Buzău, a fost întocmit un raport cu privire la starea de sănătate a angajaților din SJU Buzău, evaluare realizată pentru anul 2025, care arată o creștere a numărului de concedii medicale solicitate.
„În urma raportului prezentat în luna martie, în Comisia de Sănătate și Securitate în muncă de la SJU Buzău, am constatat că, din păcate, o mare parte din personalul angajat se confruntă cu tot felul de afecțiuni datorate locului de muncă. În 2025, s-au înregistrat trei accidente de muncă, totalizând 52 de zile de incapacitate temporară. Se constată o mărire a numărului de cazuri de neoplazie și concedii medicale prelungite pentru afecțiuni oncologice”, a declarat liderul Sanitas Buzău, Grațiela Constantin.
Personalul medical se confruntă cu o serie de afecțiuni grave, incluzând boli cardiovasculare, afecțiuni autoimune, hepatite și TBC. „Din păcate, constatăm că sunt 204 persoane cu afecțiuni osteomusculoscheletale, dintre care 67 au hernii de disc lombare sau cervicale, 27 fiind operate. De asemenea, sunt 201 cazuri de hipertensiune aflate în tratament, plus 115 afecțiuni cardiovasculare complicate sau complexe, 79 de cazuri de diabet zaharat, 21 de hepatite cronice cu virus B, 22 de hepatite cu virus C, 32 de afecțiuni autoimune, 107 afecțiuni tiroidiene, 50 de afecțiuni la nivelul sistemului digestiv, 130 de afecțiuni sanguine benigne, 87 de anemii feriprive, 11 cazuri de afecțiuni neurologice importante și 41 de afecțiuni pulmonare cronice, cum ar fi TBC pulmonar”, a adăugat Grațiela Constantin.
Sanitas Buzău atrage atenția asupra deficitului de personal din sistem, care este strâns legat de un nivel de stres și burnout din ce în ce mai ridicat în rândul angajaților. „După evaluarea stresului ocupațional efectuată de doamna psiholog al SJU Buzău, s-a constatat o creștere îngrijorătoare a nivelului de burnout. Propunerile pentru diminuarea burnout-ului sunt neaplicabile, având în vedere lipsa cronică de personal și supra-normarea. În țara noastră, doi parlamentari nu au găsit destulă energie să voteze legea burnout-ului, care nu a trecut pentru că această boală nu este recunoscută”, a explicat liderul de sindicat.
În secția de Chirurgie, nivelul de burnout a crescut de la 37% în 2023 la 53% în 2025. În ATI, rata a rămas constantă de-a lungul celor cinci ani, trecând de 40%. De asemenea, Medicina internă, care anterior nu avea cazuri de burnout, a înregistrat o creștere alarmantă, ajungând la 74% în 2025. Aceasta se datorează în principal pensionărilor și transferurilor personalului, ceea ce a transformat secțiile în unele de îngrijiri paliative.
Recent, directorul SJU Buzău, Claudiu Damian, a solicitat, prin memorandum, la începutul acestui an, scoaterea la concurs a 103 posturi, dar s-au aprobat doar 33, ceea ce afectează activitatea medicală în mai multe secții.
