Curtea Supremă a SUA reia un caz de discriminare „inversă” adus în fața ei de o femeie heterosexuală

Curtea Supremă a SUA reia un caz de discriminare „inversă” adus în fața ei de o femeie heterosexuală

Curtea Supremă a SUA a decis să reia un caz de discriminare „inversă” în urma unei hotărâri pronunțate joi, care permite persoanelor din grupuri majoritare, precum albii sau heterosexualii, să intenteze acțiuni în justiție pentru a reclama cazuri de discriminare. În centrul acestei dispute se află cazul Marlean Ames, o femeie din Ohio, care susține că i s-a refuzat ilegal o promovare și a fost retrogradată din cauza orientării sale sexuale.

Ames a afirmat că a avut un supervizor gay, iar în locul ei, la promovare, a fost preferată o lesbiană. De asemenea, ea a fost retrogradată, suferind o reducere salarială în favoarea unui bărbat gay. Curtea Supremă a decis cu unanimitate de voturi să răstoarne hotărârea unei instanțe inferioare care a respins plângerea ei împotriva angajatorului, Departamentul serviciilor pentru tineri al statului Ohio.

Controversă privind discriminarea

Disputa juridică s-a concentrat pe cerința impusă de unele tribunale din SUA, care solicită reclamanților din grupuri majoritare să aducă dovezi suplimentare de discriminare în conformitate cu Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964. Acest titlu interzice discriminarea bazată pe rasă, religie, origine națională sau sex, inclusiv orientare sexuală.

Instanțele, cum ar fi al 6-lea Circuit al Curților de Apel din Cincinnati, au decis anterior împotriva lui Ames, stabilind că aceasta nu a demonstrat suficiente „circumstanțe contextuale” pentru a susține plângerea de discriminare. Judecătoarea Ketanji Brown Jackson, care a redactat hotărârea Curții Supreme, a subliniat că legislația și precedentele Curții nu permit distincții între reclamanții din grupuri majoritare și minoritare.

Contextul cazului

Ames, în vârstă de 61 de ani, a intentat procesul în 2020, solicitând despăgubiri financiare pe motiv că a fost discriminată în deciziile Departamentului în 2019, susținând că era mai calificată decât cele două persoane gay promovate în locul ei. Într-un interviu, Ames a declarat: „Eram heterosexuală și am fost dată la o parte pentru ei.”

În plus, revenirea președintelui Donald Trump la Casa Albă a fost marcată de semnarea unui ordin executiv care anula politicile de diversitate, echitate și incluziune (DEI) în agențiile federale, încurajând companiile private să adopte aceeași abordare.