Romarm, lider în domeniul apărării, caută un nou director general
Romarm angajează director general și pentru asta organizează un concurs de dosare, care se va încheia pe 17 iulie 2025. În conformitate cu legile privind Guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, recrutorul George Butunoiu asistă procesul de recrutare a directorului general al societății de stat Romarm.
Criterii de calificare
Criteriile obligatorii de calificare pentru selecția candidaților sunt următoarele:
- Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
- Experiență profesională de minimum 10 ani;
- Minimum 5 ani de experiență în muncă realizată în cadrul unor entități juridice cu un număr de cel puțin 20 de angajați;
- Starea de sănătate conform cerințelor legale;
- Fără condamnări în cazierul judiciar și fiscal;
- Cunoașterea limbii române.
Criterii de selecție
Principalele criterii de selecție care vor face departajarea între candidați includ:
- Cantitatea și calitatea educației formale și adiționale;
- Volumul și calitatea experienței generale, legate de domeniile de activitate și reputația angajatorilor;
- Experiența managerială generală și tehnică, legată de tipurile de job, nivelurile ierarhice, numărul de subordonați;
- Competențe tehnice legate de domeniul de activitate al C.N. ROMARM S.A.;
- Cunoștințe în domeniul guvernanței corporative;
- Experiența internațională și cu parteneri internaționali;
- Experiența în relația cu autorități ale statului și la nivel UE;
- Level de cunoaștere a limbilor străine;
- Cunoștințe specifice în domeniul tehnologic, IT, digital;
- Expunerea politică declarată și asumată;
- Alinierea cu scrisoarea de așteptări a acționarilor.
Documentele necesare
Dosarul inițial de candidatură va include:
- Declarația de intenție a candidatului ca răspuns la Scrisoarea de așteptări a acționarilor;
- CV-ul redactat în limba română;
- Alte documente pe care candidatul le consideră necesare pentru a oferi o imagine completă în faza de preselecție.
CV-ul trebuie să fie detaliat, iar anunțul sugerează că „un bun model de CV poate fi cel în format Managero”.
Modalitatea de depunere a candidaturii
Candidații vor depune sau trimite prin poștă, în format fizic, CV-ul în limba română, Declarația de intenție și alte documente necesare, într-un plic închis și sigilat, la sediul C.N. ROMARM S.A., București, Sectorul 6, Bd. Timișoara, Nr. 5B, Cod poștal 061301. De asemenea, aceleași documente vor fi trimise și în format electronic, prin e-mail, la adresa consultantului: dg-romarm@georgebutunoiu.com, specificând în subiect: „Procedura de selecție Director General C.N. ROMARM S.A., nume și prenume candidat”. Dimensiunea e-mailului nu trebuie să depășească 5MB.
Documentele trebuie să fie depuse până la data de 17.07.2025, ora 15:00. Documentele trimise după această dată nu vor fi luate în considerare.
Etape ulterioare
După preselecția candidaților, cei considerați eligibili vor fi invitați la interviu. Candidații considerați neeligibili vor fi înștiințați pe e-mail. Cei selectați pe lista scurtă vor fi informați pentru a-și pregăti dosarul complet de candidatură. Acesta va include:
- Opis;
- Curriculum Vitae în limba română;
- Declarația de intenție;
- Copii după Cazierul Judiciar și Cazierul Fiscal;
- Copii ale scrisorilor de recomandare;
- Copie a actului de identitate;
- Copii ale actelor de studii;
- Documente care atestă experiența profesională;
- Copie după adeverința de la medicul de familie;
- Declarații pe proprie răspundere;
Candidații selectați pe listă scurtă sunt obligați să se prezinte la interviu cu originalele actelor depuse în copie pentru verificare. Procesul de selecție implică și prelucrarea datelor personale în scopul recrutării.
