Oportunitate de Carieră: Angajăm Trei Membri în Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica S.A.

Oportunitate de Carieră: Angajăm Trei Membri în Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica S.A.

Hidroelectrica S.A. anunță un proces de selecție pentru angajarea a trei membri în Consiliul de Supraveghere, în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a acestei ordonanțe.

Condiții Generale pentru Candidați

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• Nu se află în situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
• Nu se află în situația prevăzută la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență;
• Nu se află în situația prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăților;
• Sunt apți din punct de vedere medical;
• Au capacitate deplină de exercițiu;
• Au studii superioare finalizate cu diplomă de licență și experiență de minimum 7 ani în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al Hidroelectrica;
• Au cel puțin 10 ani vechime în muncă;
• Dețin experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome;
• Au minim 5 ani de experiență de administrare, conducere, management sau coordonare în cadrul unor entități publice sau private;
• Îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr. 109/2011 și de HG nr. 639/2023.

Condiții Specifice pentru Membru A

Pentru postul de Membru A, este necesar:

• Studii superioare finalizate cu diplomă de licență și experiență în domeniul relevant de minimum 7 ani;
• Celelalte criterii de vechime și experiență sunt similare cu cele menționate anterior.

Criterii de Selecție

Criteriile de selecție se împart în următoarele grupe:

• Competențe: competențe specifice sectorului, competențe profesionale strategice, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale;
• Trăsături: reputație, integritate, independență, abilități de comunicare;
• Alte criterii: rezultate economico-financiare ale întreprinderilor unde candidatul a activat, cazier fiscal și judiciar.

Modalitatea de Evaluare a Criteriilor

Evaluarea candidaților se va face prin:

• Analiza documentelor din dosarul de candidatură;
• Verificarea referințelor;
• Analiza declarațiilor de intenție;
• Interviuri organizate de comisia de selecție.

Depunerea Dosarelor de Candidatură

Dosarul de candidatură se depune până la data-limită stabilită, în format letric la Registratura Generală a Ministerului Energiei și în format electronic la adresa de e-mail menționată. Documentele vor trebui să conțină informații relevante și să fie redactate în limba română.

Documente Necesare pentru Depunerea Candidaturii

Dosarele de candidatură vor conține următoarele documente:

• Opis documente;
• Curriculum vitae;
• Adeverință medicală;
• Certificat de cazier judiciar;
• Certificat de cazier fiscal;
• Copia actului de identitate;
• Copia diplomei de licență;
• Documente care dovedesc experiența profesională;
• Formularele necesare (F1-F5).

Alte Informații

Comunicarea cu candidații se va face prin mijloace electronice, iar protecția datelor personale va fi conformă cu Regulamentul (UE) 2016/679. Informații suplimentare pot fi obținute la sediul Ministerului Energiei.