Oportunitate de Carieră: Angajăm Trei Membri în Consiliul de Supraveghere al Hidroelectrica S.A.
Hidroelectrica S.A. anunță un proces de selecție pentru angajarea a trei membri în Consiliul de Supraveghere, în conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a acestei ordonanțe.
Condiții Generale pentru Candidați
Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
- Nu se află în situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
- Nu se află în situația prevăzută la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență;
- Nu se află în situația prevăzută în art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societăților;
- Sunt apți din punct de vedere medical;
- Au capacitate deplină de exercițiu;
- Au studii superioare finalizate cu diplomă de licență și experiență de minimum 7 ani în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al Hidroelectrica;
- Au cel puțin 10 ani vechime în muncă;
- Dețin experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome;
- Au minim 5 ani de experiență de administrare, conducere, management sau coordonare în cadrul unor entități publice sau private;
- Îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr. 109/2011 și de HG nr. 639/2023.
Condiții Specifice pentru Membru A
Pentru postul de Membru A, este necesar:
- Studii superioare finalizate cu diplomă de licență și experiență în domeniul relevant de minimum 7 ani;
- Celelalte criterii de vechime și experiență sunt similare cu cele menționate anterior.
Criterii de Selecție
Criteriile de selecție se împart în următoarele grupe:
- Competențe: competențe specifice sectorului, competențe profesionale strategice, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale;
- Trăsături: reputație, integritate, independență, abilități de comunicare;
- Alte criterii: rezultate economico-financiare ale întreprinderilor unde candidatul a activat, cazier fiscal și judiciar.
Modalitatea de Evaluare a Criteriilor
Evaluarea candidaților se va face prin:
- Analiza documentelor din dosarul de candidatură;
- Verificarea referințelor;
- Analiza declarațiilor de intenție;
- Interviuri organizate de comisia de selecție.
Depunerea Dosarelor de Candidatură
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită stabilită, în format letric la Registratura Generală a Ministerului Energiei și în format electronic la adresa de e-mail menționată. Documentele vor trebui să conțină informații relevante și să fie redactate în limba română.
Documente Necesare pentru Depunerea Candidaturii
Dosarele de candidatură vor conține următoarele documente:
- Opis documente;
- Curriculum vitae;
- Adeverință medicală;
- Certificat de cazier judiciar;
- Certificat de cazier fiscal;
- Copia actului de identitate;
- Copia diplomei de licență;
- Documente care dovedesc experiența profesională;
- Formularele necesare (F1-F5).
Alte Informații
Comunicarea cu candidații se va face prin mijloace electronice, iar protecția datelor personale va fi conformă cu Regulamentul (UE) 2016/679. Informații suplimentare pot fi obținute la sediul Ministerului Energiei.
