Transformarea sistemului sanitar: transparență în finanțare și evaluarea performanței managerilor
Ministerul Sănătății a inițiat un proces de transparență decizională prin publicarea unei ordonanțe care preconizează schimbări semnificative în sistemul medical. Proiectul include evaluarea managerilor de spitale pe baza unor indicatori clari de performanță, responsabilizarea șefilor de secție, formarea de consorții medicale pentru servicii mai eficiente și adoptarea unei metodologii de finanțare transparentă, corelată cu nevoile reale ale pacienților.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a subliniat importanța acestei reforme, afirmând: „Respect pentru pacienţi, demnitate pentru personalul medical, responsabilitate pentru spitale – o reformă absolut necesară, pusă în transparenţă decizională. Reforma în sănătate nu se face cu lozinci, ci cu reguli clare şi curajul de a schimba vechile practici.”
Principalele modificări propuse
- Consorţii medicale pentru servicii mai bune: Spitalele vor avea posibilitatea de a se asocia pentru activităţi medicale comune, cercetare, investiţii și achiziţii, ducând la o utilizare mai eficientă a resurselor.
- Manageri evaluaţi pe performanţă: Se vor introduce criterii clare de management, iar managerii vor încheia contracte de maximum patru ani, evaluate anual. În cazul în care nu își ating obiectivele, contractele vor înceta.
- Şefi de secţie cu atribuţii clare: Aceștia vor avea contracte de administrare, evaluate anual, asigurându-se responsabilitatea în cadrul secțiilor.
- Cabinete de familie mai accesibile: Cabinetele de medicină de familie pot înfiinţa până la două puncte secundare de lucru, iar finanţarea se va baza în proporţie de 80% pe serviciile efectiv acordate pacienţilor și 20% per capita.
- Dezvoltarea ambulatoriului de specialitate: Valoarea punctului în ambulatoriu va creşte de la 6,5 lei de la 1 octombrie la 8 lei de la 1 ianuarie.
- Card european de sănătate cu valabilitate extinsă: Valabilitatea cardului va fi prelungită cu 10 ani pentru pensionarii de peste 65 de ani și copii până la 18 ani.
- Finanţare transparentă bazată pe performanţă: Se va introduce o metodologie unitară de alocare a fondurilor, care va lua în considerare volumul și complexitatea cazurilor, gradul de utilizare a capacităţii și eficienţa spitalului.
Metodologia va include criterii obiective, precum ponderea cheltuielilor de personal și indicatori de activitate și performanţă medicală, asigurând transparenţă și predictibilitate. De asemenea, spitalele strategice cu activitate complexă sau rol regional/național vor beneficia de mecanisme speciale de alocare a fondurilor, corelate cu nevoile reale de servicii medicale.
Toţi indicatorii vor fi stabiliţi pe baza datelor raportate lunar sau trimestrial de unităţile sanitare, garantând astfel o mai bună gestionare a resurselor și îmbunătăţirea serviciilor oferite pacienţilor.
