Abandonul PNL în fața haosului din primărie
Administrațiile publice locale au termen până pe 20 aprilie pentru a comunica măsurile luate în conformitate cu Ordonanța 7/2026. Prefectul județului Constanța, Teodor Picoiu, a declarat că modificările trebuie să fie decise până pe 15 aprilie, pentru ca reorganizările să intre în vigoare de la 1 iulie. Administrațiile care nu se conformează riscă să piardă sumele forfetare de la Guvern.
La nivelul județului Constanța, majoritatea primăriilor au adoptat hotărâri pentru reducerea numărului de angajați, inclusiv tăierea posturilor vacante sau a celor ocupate, ceea ce poate conduce la disponibilizări. Însă, la Cernavodă, situația este diferită. Aleșii locali s-au opus proiectului inițiat de viceprimarul cu atribuții de primar, Cătălin Apostol (AUR), care propunea reducerea a 32 de posturi din Primărie și instituțiile subordonate.
În cadrul unei ședințe pentru votarea proiectului de reducere a posturilor, Apostol nu a reușit să convingă consilierii să voteze „pentru”, în ciuda avertismentelor sale privind posibilele sancțiuni din partea Guvernului. Consilierii care s-au opus au acuzat că proiectul a fost prezentat cu doar jumătate de oră înainte de vot, ceea ce a fost considerat o încercare de a-i forța să aprobe o propunere inadecvată.
Proiectul a fost susținut doar de reprezentanții AUR, care nu au avut suficiente voturi pentru a-l adopta. Liberalii, care păreau să colaboreze cu Apostol, s-au opus vehement, acuzându-l că vrea să scape de angajații lui Liviu Negoiță din primărie, mulți dintre ei fiind acolo înainte ca Negoiță să devină primar. Consilierii liberali au subliniat că Apostol nu a propus desființarea posturilor vacante, preferând să elimine angajați activi, ceea ce ar putea pune în pericol proiectele cu fonduri europene în derulare.
Conform noilor reglementări, Cernavodă ar trebui să renunțe la 10 angajați din Poliția Locală, care are în prezent 27 de angajați. Apostol a declarat la începutul lunii că nu va accepta ca reducerile să fie făcute haotic, avertizând că o abordare necorespunzătoare riscă să afecteze calitatea serviciilor publice. El a subliniat că ajustările trebuie să vizeze zonele cu performanță scăzută, nu angajații care își îndeplinesc responsabilitățile.
