Câți lideri de instituții au acceptat provocarea lui Dragoș Anastasiu de a-și reduce veniturile
Vicepremierul Dragoș Anastasiu a afirmat că „mulți” oameni „care au conștiință” au răspuns pozitiv la apelul său adresat șefilor instituțiilor de stat care obțin venituri mai mari decât președintele României, solicitându-le să renunțe voluntar la o parte din salariile lor. „Toată lumea are angajamente, nimeni nu este fericit și bucuros să scadă veniturile de azi pe mâine,” a precizat Anastasiu pentru Digi24.
Întrebat dacă cineva și-a arătat disponibilitatea de a-și reduce salariul mare după apelul său, Anastasiu a răspuns că mai mulți directori sunt dispuși să câștige mai puțin în această perioadă. „Răspunsul este da. Au fost oameni și veți vedea în curând directori de companii și de entități ale statului care sunt dispuși, voluntar, să câștige mai puțin. Sunt oameni care au conștiință și care înțeleg eforturile, dar și suferința multor categorii sociale din România,” a declarat vicepremierul.
Anastasiu a menționat că, din punct de vedere contractual, modificările nu pot fi implementate rapid. „Din punct de vedere legal, poți să faci pentru viitor, nu poți să faci pentru trecut. Contractele actuale sunt încheiate pe baza unei legi care a fost în vigoare.” El a subliniat că, deși nu este ușor, legea poate fi schimbată.
Vicepremierul a adăugat că schimbările necesită timp, deoarece trebuie să fie modificate anumite legi și contracte. „E o problemă de echitate în România pe care o avem de mult timp și care a enervat populația. Aceste inechități trebuie să dispară încet, dar nu putem să le facem peste noapte. Trebuie să schimbăm niște legi, iar asta durează,” a explicat Anastasiu.
El a menționat că a discutat cu zeci de persoane, iar majoritatea s-au declarat dispuși să aibă reduceri de salarii. „Unii o să spună 3%, unii o să spună 15%, alții 25%. Lumea gândește diferit și salariile sunt diferite. Toată lumea are angajamente, se bazează pe ceva, chiar dacă câștigă mult. Nu e o situație plăcută,” a concluzionat vicepremierul.
