Căutări fără succes: Criza angajării specialiștilor pe piața muncii
Numai 7 din 10 români apți de muncă sunt angajați, potrivit statisticilor. Specialiștii în resurse umane subliniază că problema majoră este nivelul de pregătire al acestora. Cei mai mulți dintre șomeri au terminat doar opt clase, iar unii nu au chiar școala primară.
Situația de pe piața muncii devine tot mai delicată. Angajatorii care participă la evenimente de recrutare se confruntă cu dificultăți în a găsi personal. De exemplu, Liliana, o candidată la un târg de muncă organizat la Iași de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu numai curățenie.” Cu toate acestea, ea recunoaște că este greu să găsească un loc de muncă fără o calificare corespunzătoare, afirmând: „Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”
De asemenea, multe persoane pleacă dezamăgite după întâlnirile cu angajatorii. O femeie a povestit că nu a găsit un loc de muncă, explicând că a absolvit doar opt clase. Alta a spus că nu știe în ce domeniu să se angajeze, deoarece nu a avut experiență de muncă.
Statisticile arată că majoritatea șomerilor au doar 8 clase, un sfert dintre ei au școala primară, iar 5% nu au învățat deloc. Problema nu constă doar în lipsa calificării; angajatorii subliniază că unii oameni nici nu doresc să muncească.
Conform Alisei Țucă, specialist în resurse umane, angajatorii caută constant instalatori, sudori, fierari betoniști și dulgheri. „Orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate”, a adăugat ea.
Alina Pogor, specialist în recrutare, a menționat că participă la târguri nu doar în speranța de a găsi persoane calificate, ci și pentru a găsi măcar persoane dornice de muncă, având în vedere că lipsa calificării este o problemă națională de când s-au desființat școlile profesionale.
Gabriela Vasilache, directorul AJOFM Iași, a declarat că angajatorii nu mai caută doar super calificări, ci și persoane necalificate pentru locuri de muncă care necesită învățământ gimnazial.
În Gorj, situația este similară. La o bursă a locurilor de muncă organizată în municipiul Târgu Jiu, numărul participanților s-a dublat față de ediția precedentă, cu 927 de locuri de muncă disponibile, dintre care 66 pentru cei cu studii superioare.
Candidatul la această bursă a menționat că nu contează tipul de studii, ci doar să găsească un loc de muncă. Angajatorii din zona turistică Rânca caută urgent recepționeri, ospătari, cameriste și bucătari, însă se confruntă cu lipsa personalului, mai ales în sezonul de vară.
În concluzie, rata de ocupare a forței de muncă în România este de aproape 70%, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
