Ciucu, despre anularea în instanță a reorganizării PMB: Ne aflăm într-un impas total
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat că Primăria Municipiului București (PMB) se află într-o „situație imposibilă” după ce instanța a suspendat reorganizarea instituției. Ciucu a subliniat că această măsură judecătorească a avut loc într-un moment în care deja au plecat angajați și au fost desființate posturi.
„Primăria Municipiului București are o schemă de personal de 1275 de posturi, fără a include subordonatele. Aceasta este o schemă uriașă, cu cca. 150 de funcții de conducere, iar responsabilitatea funcționarilor publici este cvasi-inexistentă. Schema de personal a crescut cu fiecare nou primar, care a adus noi oameni în primărie, ajungând la o organigramă disfuncțională”, a afirmat Ciucu.
Primarul a menționat că, în urma reorganizării, a fost necesar să desființeze și Serviciul Euro 2020, creat în 2018. De asemenea, el a evidențiat că au fost 9 pompieri care, atunci când le-au fost oferite posturi active, au refuzat să accepte. După reorganizare, au rămas 85 de posturi de conducere, din cele 146 inițiale.
Ciucu a subliniat că PMB nu a fost restructurată în ultimii 16 ani, în ciuda schimbărilor de primari, și a criticat predecesorii săi pentru că nu au încercat să eficientizeze activitatea primăriei. „Mi-am asumat eu, pentru un mandat de doi ani, ceea ce nu au mai făcut de 16 ani. Evident, rețelele de funcționari și sindicatele au reacționat vehement, deschizând mai multe procese în justiție”, a spus el.
Tribunalul București a decis recent suspendarea executării HCGMB 106/02.04.2026, care aproba noua organigramă a PMB, precum și a dispozițiilor prin care era implementată reorganizarea. Ciucu a menționat că, în intervalul de timp în care instanța a deliberat, au fost deja efectuate plecări de angajați și desființări de posturi, adaptate la necesitățile actuale ale instituției.
„PMB și subordonatele sale constituie un monstru administrativ cu 72 de instituții și 19 spitale. Guvernarea este foarte grea, iar salariile din primărie sunt mult sub nivelul altor sectoare. Această reorganizare ar fi permis creșterea salariilor și păstrarea angajaților competenți”, a concluzionat primarul.
