CT BUS, pe cale să intre în grevă! Angajații revendică drepturile pierdute și denunță lipsa de comunicare
Angajații CT BUS, compania de transport public din Constanța, sunt hotărâți să declanșeze un conflict de muncă începând de marți, 8 iulie, după ce ultimele negocieri cu conducerea companiei au eșuat. Liderul sindical Gheorghe Bogdan a declarat că angajații nu mai pot accepta pierderea drepturilor câștigate în ultimele două decenii.
„Astăzi era ultima zi de negociere, dar n-am fost contactat de conducere. De mâine începem să trimitem notificările legale pentru declanșarea conflictului de muncă”, a afirmat Bogdan. El a subliniat că nu sunt revendicări salariale, ci cererea de păstrare a unor drepturi existente în contractul colectiv de muncă.
„Nu vrem bani în plus. Am pierdut deja prin faptul că efectuam mai puține curse, s-au redus orele, am pierdut din venituri. Vrem doar să păstrăm ceea ce aveam înainte. Niște drepturi care au fost ale noastre de peste 20 de ani”, a adăugat liderul sindical. Printre drepturile dorite se numără primele de Paște și Crăciun, ajutoare sociale în caz de deces sau naștere, dar și zilele suplimentare de concediu pentru personalul operativ.
„La un moment dat aveam șase zile suplimentare de concediu. Acum am ajuns la zero. Cerem să rămânem măcar cu două, că munca e grea”, a spus Bogdan. De asemenea, el a subliniat condițiile dificile de muncă, unde șoferii nu au posibilitatea de a se retrage pentru nevoi fiziologice pe traseu.
Conducerea CT BUS este acuzată de lipsă de transparență și voință în negocieri. „Ne vedem, dar nu ne înțelegem. Nu vor să cedeze nimic. Eu nu pot semna, în calitate de lider de sindicat, un contract care ar însemna ca oamenii să piardă drepturi pe care le-au avut două decenii. Asta ar însemna să-i trădez”, a afirmat Bogdan.
Problema este agravată de incertitudinea de la vârful companiei, fostul director general anunțându-și demisia, iar relațiile dintre conducerea executivă și autoritățile locale fiind tensionate. „Am avut două-trei întâlniri cu domnul primar. Era supărat pe directorul general, care între timp și-a dat demisia. Dar dincolo de asta, nimeni nu a luat măsuri. Nici auditul obligatoriu nu a fost făcut la timp”, a spus liderul sindical.
Criticile la adresa administrației locale vin și din partea foștilor directori ai companiei. Sorin Țuțuianu, fost director general, a declarat că măsurile recente de reducere a costului pe kilometru sunt nesustenabile. „Dacă vrei să faci economie, reduci numărul de kilometri, nu scazi artificial costul/km. Așa, firma se va stinge încet-încet”, a afirmat acesta.
Auditul tehnico-economic, în valoare de 100.000 de lei, a fost contractat recent de Primăria Constanța, dar angajații și sindicatele contestă măsurile administrative recente, care au dus la nemulțumiri și incertitudini bugetare. În prezent, CT BUS se află într-un moment delicat, iar angajații cred că este esențial să păstreze drepturile de care beneficiază de două decenii.
Procedura legală de declanșare a conflictului de muncă este în curs, urmând pașii prevăzuți de legislație: conciliere, posibilă grevă de avertisment și, în cele din urmă, grevă generală. „Nu începem direct cu greva. Sunt niște etape. Important este că mâine declanșăm conflictul de muncă. Nu mai putem accepta să pierdem totul în liniște”, a concluzionat Bogdan.
Într-un context social tensionat, transportul public din Constanța traversează poate cea mai critică perioadă din ultimele decenii, iar simplii angajați încearcă să asigure un serviciu minim funcțional, în ciuda provocărilor legate de resurse și organizare, subliniind necesitatea unui dialog real între autorități și operator.
